啊，还带签合同买社保的，我一定要好好努力工作啊”。李仰的职位是注塑部碎料员，这当然也属于力气活，但李仰不怕苦，他非常努力的工作，平时经常得到 于是找到了主管并要求公司为其申请了工伤认定。2011年9月2日，深圳市人力资源和社会保障局（简称“社保局”）对李仰受到的伤害作出了认定属于工伤的工伤认定决定书。 ...
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啊，还带签合同买社保的，我一定要好好努力工作啊”。李仰的职位是注塑部碎料员，这当然也属于力气活，但李仰不怕苦，他非常努力的工作，平时经常得到 于是找到了主管并要求公司为其申请了工伤认定。2011年9月2日，深圳市人力资源和社会保障局（简称“社保局”）对李仰受到的伤害作出了认定属于工伤的工伤认定决定书。 ...
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招聘网等友情支持的2007新人力高峰论坛《劳动合同法》贯彻实施全国巡讲在上海正式拉开序幕。在论坛上，来自全国劳动和社会保障部、全国人大法工委、上海市劳动 很大，但新劳动合同法使企业的人事管理工作面临转型。 对此，上海招聘网人力资源顾问Pansy也表示，企业不能随意解雇、包括试用期员工，不能随意侵害员工 ...
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的资格； 2、原告身份证复印件，拟证明原告主体资格； 3、郴州市人力资源与社会保障局郴人社工伤认字[2012]B0313号工伤认定决定书，拟证明原告2012年 人事关系，在施工过程中出现伤亡事故， 乙方负责上报统计、事故结案、治疗和善后工作(一切费用自理)。 本院认为，本案的争议焦点为：一、原告的起诉 ...
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公布，可暂按前一年度的全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区职工月平均工资核定和计发，待相关数据公布后再重新核定，社会保险经办机构或者用人单位予以补发差额部分。本意见自发文之日起执行，此前有关规定与本意见不一致的，按本意见执行。执行中有重大问题，请及时报告我部。人力资源社会保障部2013年4月25日...
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程序，才能获得应得的工伤赔偿。本案的争议焦点在于该公司是否应当承担用工主体责任。对此，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发 应对李某招用的凌某承担用工主体责任。为切实保障此类劳动者的合法权益，2013年4月25日，人力资源社会保障部发布的《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》 ...
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并须经双方人员签字、盖章认可”。被申请人正大公司未能提供王XX是由河南和谐人力资源有限公司派遣到正大公司的证据。本庭认为：申请人的亲属王XX在开封正大 有限公司安排的，应与开封正大有限公司存在事实劳动关系。根据上述事实，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》、《劳动合同法》第九十四条之 ...
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报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。” 劳动和社会保障部颁发的《集体合同规定》对集体合同做出了明确的定义：“集体合同， 。签订并发挥好集体合同的作用有利于提高用人单位劳动生产率，降低人力资源管理的成本。 在建立和完善集体合同制度的过程中，用人单位必须正确处理好集体合同与 ...
//www.110.com/ziliao/article-550957.html -了解详情
报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。” 劳动和社会保障部颁发的《集体合同规定》对集体合同做出了明确的定义：“集体合同， 。签订并发挥好集体合同的作用有利于提高用人单位劳动生产率，降低人力资源管理的成本。 在建立和完善集体合同制度的过程中，用人单位必须正确处理好集体合同与 ...
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报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。” 劳动和社会保障部颁发的《集体合同规定》对集体合同做出了明确的定义：“集体合同， 。签订并发挥好集体合同的作用有利于提高用人单位劳动生产率，降低人力资源管理的成本。 在建立和完善集体合同制度的过程中，用人单位必须正确处理好集体合同与 ...
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