讨论第三人侵权导致工伤在实务中的处理路径。一、案例张某在某公司从事档案管理工作，该公司依法为张某缴纳了社保。2016年1月的某天，张某正在 人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。前述司法解释虽然并没有明确规定第三人侵权导致发生工伤后，伤者可主张双份赔偿，但 ...
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规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分 的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在 ...
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退缴人民币130,000元。 上述事实，有下列证据证实: 1、上海XX资产管理有限公司档案机读材料、营业执照、设立及登记材料、公司章程等证实，上海XX资产 或者分期缴纳。 期满不缴纳的，强制缴纳。 对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。 由于遭遇不能抗拒 ...
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邮寄凭证、公证书、《督促履行保证责任通知书》及邮寄凭证、上海市黄浦区市场监督管理局档案材料、中环广场邮政综合服务点情况说明、瑞安大厦揽投站情况说明、上海市工商 要求保证人承担保证责任之日起，开始计算保证合同的诉讼时效。《民法通则》第135条规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为2年，法律另有 ...
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公司所起的作用看，上述人员参与了该公司的合同签订、财务管理到诉讼代理的全面工作，而不仅是监督工作，欧宝公司的辩解，不足为信。辽宁高院关于欧宝公司 由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。第一百零八条规定：“对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度 ...
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公司所起的作用看，上述人员参与了该公司的合同签订、财务管理到诉讼代理的全面工作，而不仅是监督工作，欧宝公司的辩解，不足为信。辽宁高院关于欧宝公司 的当事人承担不利的后果。?下转第四版第一百零八条规定：“对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性 ...
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公司虚构利润的行为已经被中国证监会处罚认定，虚假陈述的行为违反了上述规定，构成违法。根据《最高人民法院关于审理证券市场因虚假陈述引发的民事赔偿案件的若干 纠纷案中，小贷公司对于担保人信用审查草率，未能审查出某单位为担保人开具虚假工作证明及工资收入证明问题，大大减弱担保能力。3、抵押物权属审查不严有的 ...
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此案应移送公安部门处理，因无事实和法律依据，本院亦不予采纳 江苏省淮安市中级人民法院(2011)淮中商终字第0103号 江苏国淮建设工程有限公司与高士清分期付款买卖 民法通则》第四十三条“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任”的规定，任何清的行为系职务行为，楼区建筑公司理应对其 ...
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即至被告上海虹桥旅行社（下称虹桥旅行社）工作，并利用原告客户资料为虹桥旅行社组团。原告的《企业管理条例》明确规定，员工在职期间和离职三年内对原告的 认为并未侵害原告的经营秘密，要求驳回原告的诉讼请求。【审判】上海市第二中级人民法院经审理查明：原告新华旅游社是一家以接待外地旅行社组织的旅游团队为主要业务 ...
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这样做，既可以保证被拆迁人的合法权益不受侵犯，同时，又可保证拆迁工作不致因纠纷而受到影响。 5、实施拆迁。拆迁人应当在房屋拆迁许可证确定的 拆迁人或者房屋承租人在裁决规定的搬迁期限内未搬迁的，由房屋所在的市、县级人民政府责成有关部门强制拆迁，或者由房屋拆迁管理部门依法申请人民法院强制拆迁。 实施强制 ...
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