劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日）（242） 劳动和社会保障部?财政部?人事部?中央机构编制委员会办公室关于职工在机关 年。党和国家高度重视并大力加强劳动保障工作，不断把我国在劳动保障制度改革实践中的成功经验和做法用法律形式确定下来。国务院颁布了《工伤保险 ...
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权利的； （二）申请人撤回评审申请的； （三）当事人自行和解或者经商标评审委员会调解后达成协议的； （四）其他应当终止评审的情形。 终止评审的，商标评审 之日起满30日，该文件视为已经送达。 第五十八条当事人是在中华人民共和国没有经常居所或者营业所的外国人或者外国企业的，由商标注册档案中载明的商标代理 ...
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共和国人民警察法草案的议案。１９９４年１２月第八届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议对人民警察法草案进行了初步审议。会后，根据常委会委员审议的意见 形式表现的收入。《人民警察法》第40条规定，人民警察实行国家公务员的工资制度。我国公务员实行职级工资制，即以公务员的职务和级别为主要根据，确定公务员 ...
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，原劳动争议仲裁裁决应当属于无效。但该司法解释是在劳动法规定的仲裁制度下所作的规定，能否在劳动争议调解仲裁法出台后适用，笔者提出质疑。 劳动争议调解 是一经作出即发生法律效力。用人单位只有在裁决书适用法律法规确有错误、仲裁委员会无管辖权、违反法定程序、主要证据伪造、隐瞒了关键证据、仲裁员有索贿受贿、 ...
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负一定责任；预防接种纠纷不属于医疗事故鉴定受理范围，不能提交医疗事故技术鉴定委员会鉴定。 （2）严某与得胜镇卫生院和刁某某医疗损害赔偿纠纷发生后， 。 三、处理医疗损害赔偿纠纷适用法律问题中华人民共和国成立以来很长一段时间里，实行计划经济体制。相应地，医疗制度带有明显的社会福利性质。医疗单位是非营利的 ...
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督促雇主保障乙方如下权益：乙方在受聘期间实行每周六天、每天8小时之定额管理制度，乙方必须完成每日的定额指标，乙方每月在保质保量完成定额指标后，发给基本工资 应服从甲方调解与处理，乙方违反上述条款，甲方有权视情节轻重给予扣发部分保证金直至没收。本合同在执行过程中若发生争议，则提交厦门市劳动仲裁委员会仲裁 ...
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负一定责任；预防接种纠纷不属于医疗事故鉴定受理范围，不能提交医疗事故技术鉴定委员会鉴定。 （2）严某与得胜镇卫生院和刁某某医疗损害赔偿纠纷发生后， 。 三、处理医疗损害赔偿纠纷适用法律问题中华人民共和国成立以来很长一段时间里，实行计划经济体制。相应地，医疗制度带有明显的社会福利性质。医疗单位是非营利的 ...
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督促雇主保障乙方如下权益：乙方在受聘期间实行每周六天、每天8小时之定额管理制度，乙方必须完成每日的定额指标，乙方每月在保质保量完成定额指标后，发给基本工资 应服从甲方调解与处理，乙方违反上述条款，甲方有权视情节轻重给予扣发部分保证金直至没收。本合同在执行过程中若发生争议，则提交厦门市劳动仲裁委员会仲裁 ...
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领导下开展工作（第四条、第七条） 具体规定：人民检察院办理刑事案件，由检察官、检察长、检察委员会在各自职权范围内对办案事项作出决定，并依照规定承担 认罪并且愿意积极赔偿损失，但由于被害方赔偿请求明显不合理，未能达成和解或者调解协议的，一般不影响对犯罪嫌疑人从宽处理。对于符合当事人和解程序适用条件的公诉 ...
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审的适用，简化办案方式、缩短办案周期、加快程序流转；修订本院审判委员会规则，缩小审判委员会讨论案件范围，放权于合议庭和独任法官，对适用简易程序和 商榷，利用我院现有的办公场所和工作条件，设立法律援助值班律师制度；进一步加大附带民事诉讼调解工作力度,切实维护被害人合法权益，认真审查公民代理人的身份资格， ...
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