是被申请人业务的组成部分。申请人工作所需劳动资料由被申请人提供。郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲裁字(2013）304号裁决书裁决书，裁决原告与被告之间存在 与被告之间存在劳动关系。原告主张双方为劳务关系，未提交有力证据印证，不予采信。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第 ...
//www.110.com/ziliao/article-535607.html -了解详情
的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告提交的证据未能形成证据锁链,不能证明其所 人造成的损失,但被上诉人向一审法院申请调取该庭审笔录时被拒,造成了一审法院认定上诉人举证不能的后果。综上,请求二审法院：1、撤销原审判决,依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-531089.html -了解详情
，也不能证明其与被告存在劳动关系。综上，原、被告不存在劳动关系，请求法院驳回原告的诉请。被告X某某公司向本院提交单位职工工资数据明细表、年度分项汇总表 年3月存在事实劳动关系。 以上事实有原告提供的二个月的工资数据明细表、工资证明、仲裁裁决书及原、被告庭审陈述等证据证明，经审核，本院予以确认。关于原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-520714.html -了解详情
关系。2008年11月13日，XXXXXX县劳动争议仲裁委员会裁决，驳回了王XXX的仲裁请求。王XXX不服，向一审法院提起民事诉讼。2009年4月24日，一审法院 的是无过错责任。只要劳动者能够提供证据证实其在法定期限内并未怠于行使自己的权利，在一般情况下，均不应从程序上制约劳动者提出工伤认定的申请。 ...
//www.110.com/ziliao/article-516155.html -了解详情
，也不能证明其与被告存在劳动关系。综上，原、被告不存在劳动关系，请求法院驳回原告的诉请。被告X某某公司向本院提交单位职工工资数据明细表、年度分项汇总表、 年3月存在事实劳动关系。以上事实有原告提供的二个月的工资数据明细表、工资证明、仲裁裁决书及原、被告庭审陈述等证据证明，经审核，本院予以确认。关于原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-515218.html -了解详情
，工作不负责任，原告扣除其绩效工资是合法有据的。原告不服仲裁裁决，故诉至法院。请求法院判决原告不支付被告违法解除劳动关系赔偿金18000元、2013年7月1日 原告未对被告的工资标准进行举证，亦未对暂扣被告绩效奖金的情况提供证据，应承担举证不能的不利后果。本院认定被告的工资标准为4500元/月。原告未 ...
//www.110.com/ziliao/article-515208.html -了解详情
新乡市牧野区法院民事判决书原告孙XX，男，1969年8月出生。委托代理人邹超，河南鑫苑律师事务所律师，15225062852。被告河南XX人力资源管理有限公司。法定 真实性有异议，没有盖章，与被告在劳动仲裁时提供的不一致，原告提供的盖有仲裁委的章，应原告的为准；对证据5不予评价，无论用工单位如何变更， ...
//www.110.com/ziliao/article-513405.html -了解详情
仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书，郜XXXX不服该不予受理申诉通知书，向法院提起诉讼，符合法律规定 ，此期间发生的相应工伤待遇费用由用人单位承担。本案中，由于郜XXXX未能提供证据证明其在法定时限内提出了工伤认定的申请，则郜XXXX相应的工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-510006.html -了解详情
劳动仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书，郜XX不服该不予受理申诉通知书，向法院提起诉讼，符合法律规定。 的，此期间发生的相应工伤待遇费用由用人单位承担。本案中，由于郜X令未能提供证据证明其在法定时限内提出了工伤认定的申请，则郜XX相应的工伤保险待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-509700.html -了解详情
劳动仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书，郜XX不服该不予受理申诉通知书，向法院提起诉讼，符合法律规定。 的，此期间发生的相应工伤待遇费用由用人单位承担。本案中，由于郜X令未能提供证据证明其在法定时限内提出了工伤认定的申请，则郜XX相应的工伤保险待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-509699.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务