之日起15日内支付某某公司丢失手表损失共计19500元。 吴某对该劳动争议仲裁裁决不服，认为2012年10月8日某某公司专卖店自向管理流程的漏洞造成 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利 ...
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前已经提起的前置劳动仲裁程序中,庭审笔录显示,被上诉人已经明确认可因自己的过失给上诉人造成的损失,但被上诉人向一审法院申请调取该庭审笔录时被拒,造成了一审法院 》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。”最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的 ...
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、工资191.14元，以上共计28551.14元。被告辩称：仲裁认定事实清楚，适用法律正确，应依法驳回原告的诉讼请求。原告在未通知工会的情况下，单方解除劳动 原告未对被告的工资标准进行举证，亦未对暂扣被告绩效奖金的情况提供证据，应承担举证不能的不利后果。本院认定被告的工资标准为4500元/月。原告未 ...
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，同年10月22日，该仲裁机构作出裁决书，裁决我与被告之间不存在劳动关系，该裁决认定事实不清，适用法律不当，现提起诉讼，依法确认我与被告之间存在 以及向劳动者支付报酬的方式等因素综合认定。本案中，原告提供的证据只能证实原告黄XXXX受伤的事实，没有证据证实其是在被告灵宝市XX矿产品有限责任公司承包的 ...
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维持裁决内容，某某公司应作为被告参加诉讼；对证据2的真实性有异议；对证据3、4无异议；对证据5有异议，认为与被告在仲裁时提交的不一致；对证据6、7 对证据4的真实性有异议，没有盖章，与被告在劳动仲裁时提供的不一致，原告提供的盖有仲裁委的章，应原告的为准；对证据5不予评价，无论用工单位如何变更，都不改变 ...
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，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书，郜XXXX不服该不予受理申诉通知书，向法院提起诉讼，符合法律规定。 的，此期间发生的相应工伤待遇费用由用人单位承担。本案中，由于郜XXXX未能提供证据证明其在法定时限内提出了工伤认定的申请，则郜XXXX相应的工伤保险 ...
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劳动仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书，郜XX不服该不予受理申诉通知书，向法院提起诉讼，符合法律规定。郜 ，此期间发生的相应工伤待遇费用由用人单位承担。本案中，由于郜X令未能提供证据证明其在法定时限内提出了工伤认定的申请，则郜XX相应的工伤保险待遇 ...
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劳动仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书，郜XX不服该不予受理申诉通知书，向法院提起诉讼，符合法律规定。郜 ，此期间发生的相应工伤待遇费用由用人单位承担。本案中，由于郜X令未能提供证据证明其在法定时限内提出了工伤认定的申请，则郜XX相应的工伤保险待遇 ...
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劳动仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书，郜XX不服该不予受理申诉通知书，向法院提起诉讼，符合法律规定。郜 ，此期间发生的相应工伤待遇费用由用人单位承担。本案中，由于郜X令未能提供证据证明其在法定时限内提出了工伤认定的申请，则郜XX相应的工伤保险待遇 ...
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，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供：用人单位不提供的，应当承担不利后果之规定， 原件或开具离职证明书；二、驳回李某的申请请求。申请人不服该仲裁裁决，向深圳市福田区人民法院提起诉讼，人民法院于2011年5月18日作出民事判决，内容为：一 ...
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