实发工资、工资税金、每月实际工作天数就能反推出公司实行每周实行六天工作制。仲裁完全采纳了本律师的推理结论，认定公司实行六天工作制，公司在事实面前也不得不承认 工作记录，记录上下班时间，工作内容。这样当你把它作为诉讼证据提交时，公司如果不能举出相反更有力的证据的话，仲裁员或法官采信的可能性就较大，或者能 ...
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的彩铃利益系由于第三方原因所致，并称考虑到个人发展的需要，不想通过仲裁或诉讼的方式向广州艺扬文化传播有限公司、乐享（北京）文化传媒有限公司及联通 涉案阴险个制品《音乐大事件》5册，一册为修晶购得，一册作为证据提交法庭。吉林省新华书店集团长处您是有限责任公司未能提供广州毫升文化传播有限公司有关涉案录音 ...
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、五十五条，在订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一 的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。申请人未提供证据证明自己在YY平台投入大量资源，申请人已获得收益2825元，且未提交证据证明其实际损失，因此 ...
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1、原告当庭增加诉讼请求，所增加内容已经支付。2、原告职业病已经经仲裁结案，调解书中第四项，双方以后不再以此事再要求赔偿。3、职业病 证明其事实主张的，故原告依法应承担不利后果。另外原告向乐清市劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，要求乐清市南方硬质合金有限公司支付其一次性伤残补助金、伤残医疗补助金、伤残 ...
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未支付经济补偿金。并且在诉讼过程中一直否认与吴某存在劳动关系。 吴某依法提起仲裁请求确认劳动关系及未签订劳动合同的双倍工资差额，解除劳动关系的经济补偿金及未缴纳社会保险经济补偿金。但无法提交有利证据，无劳动合同，无工资支付凭证，无保险缴纳凭证等，后仲裁委以证据不足依法为理由驳回其仲裁请求 ...
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处意欲被诉人赔偿及安排工作，可被诉人始终置之不理漠然视之。 无奈，申诉人只得向仲裁委申请仲裁，诚望仲裁委勇于维护弱势劳动者的权益，恳于支持一个不幸的工伤事故者于 纠纷一案中李某的代理人，通过开庭前听取申诉人李某的陈述、其提交的证据及今天的开庭审理，我发表一下个人代理意见： 关于申诉人与被诉人存在劳动 ...
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12812元，同时还要求补偿金5667元以及赔偿金69669元。2012年12月25日，仲裁委员会认为易飞的请求依据不足，裁决不予支持。易飞不服，向法院提起诉讼。 易飞未就加班事实的存在举证，也没有证明被告汽车销售公司掌握其加班事实的证据，原告易飞作为被告公司的人事主管及后勤主管，其职责就有考勤制作的 ...
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无关，不存在违反公司规章制度的行为，故公司应支付相应补偿。 瑞侃公司出具的证据中，特别提到《非美国员工登记与变更表》及股票购买清单，证明孙女士谎称其 解除劳动合同，未提前三十日通知的，应支付替代期工资及经济补偿金。 计算机公司向法院提交江小姐提出离职时所填《离职结算单》，但在“离职原因”栏内未注明具体 ...
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等法律文书。但庭审当日，双方均未按法律规定到庭参加庭审，也没有提交未到庭的正当理由的相关证据与有效说明。 仲裁委认为，《劳动争议调解仲裁法》第36条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭的，可以视为撤回仲裁申请。马某签收开庭等法律文书后，无正当理由未到庭，经仲裁员电话督促后，也 ...
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已于1993年6月解除。2008年，徐根荣向常山县劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，劳动争议仲裁委员会以超过申诉时效为由不予受理。 徐根荣遂向浙江省常山县人民法院 未办理移交手续，虽然诉讼过程中，供电局主张双方之间的劳动关系已经解除，但没有证据证明已经将解除劳动关系的书面通知送达徐根荣，而在15年之后即 ...
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