十六条的有关规定，追缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的职责，且此问题属于社会转型阶段企业改制中出现的问题，涉及面广，较为复杂，人民法院对此类 期限内向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》（法释[2001] 14号）第一条明确规定：“劳动者与 ...
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【案情】： 甲集体企业改制为公司，由所有员工等额持股。因《公司法》对于股东人数的限制，由李某（原工会主席）为名义股东，代表公司职工持 。股权作为一种财产性权利，其物权属性与其他财产相比并无差别，因此，股权的无权处分问题应参照善意取得原则处理。适用善意取得原则的首要前提是受让人为善意，即受让人合理信赖其 ...
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22 14:36:35 | 来源：中国法院网新邵法院 | 作者：罗君君【案情】： 甲集体企业改制为公司，由所有员工等额持股。因《公司法》对于股东人数的限制 种财产性权利，其物权属性与其他财产相比并无差别，因此，股权的无权处分问题应参照善意取得原则处理。适用善意取得原则的首要前提是受让人为善意，即受让人 ...
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。2003年6月，被告苏州金地地产公司根据公司法和市委、市政府有关企业改制文件规定，改制为有限公司。根据转制相关政策规定，王方作为单位职工在履行出资 对本案进行正确处理。 一、违反公司法关于公司股东会程序规定的股东会决议的效力问题。 原公司法对股东大会以及董事会的职权以及召集的程序作出了详细的规定， ...
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质疑援引投资领域共担风险原则和名为投资实为借贷属于违法概念来套用对赌协议的效力问题。其指出，这些概念出现在1990年11月最高人民法院《关于审理联营合同纠纷案件 在投资过程是否有付出。投资方在投资后，一般要帮助企业改制重组，提升企业业绩，解决公司的治理和激励问题等，在这个过程中，有许多具体的工作都是在 ...
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，规范董事会的组成结构和职能机制，其重要目的之一就是解决“内部人控制”问题。 七、企业激励约束机制如何建立和完善 公司治理有两个关键性安排，一是公司控制权 .重大项目投资；4.大额资金使用；5.对外担保和大额贷款；6.产权变动及重组改制；7.机构调整和重要人事任免；8.收益分配。但具体到何为大额资金、 ...
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规范企业的组织与行为，真正把企业管理纳入法制的轨道，增强企业法制观念，并对企业进行改组改制，优化企业内部产业结构，实行科学决策，依法管理，以及运用法律 使律师工作感到千头万绪，天天疲于奔波，这样下去势必会影响律师服务质量。就企业存在的法律问题，如果在时间上发生冲突时，律师应把握全局，分清主次，先考虑 ...
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必须考虑与资产负债、资金周转等各项财务比率和指标形成联动和统一。从真正有利于企业发展和挂牌备案的角度来看，盈利规划切忌人为“包装”，而是要注重其内在合理性和 调整？会计如何入账？税收怎么征收？这些问题在企业发展初期多不被企业家所重视，或者无暇被顾及，但到了挂牌需要改制时，就自然会蜂拥而至，而往往这个 ...
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，法律服务市场需求量大。近年来，由于建筑施工企业发展过快，很多中小城市建筑企业已基本完成改制，有的地区已形成建筑企业集团化，建筑市场已由买方市场转为卖方市场 有一个好的资产负责结构，即使国家金融政策有所调整，也不会导致企业资金链的问题，当然进入资本市场除了融资的效益以外，还有品牌效益、财富效益、规范 ...
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、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律意见；7、参与企业涉及合并、分立、投资、融资、改制、重组、并购、资产转让、招投标、股票发行、上市等涉及 企业情况确定是否专门立项，实施“健全人力资源体系”专题项目；针对企业的员工管理问题，建立完善的人力资源体系架构。工作六：法律培训与指导为从整体上提高企业 ...
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