受用人单位的承包人所聘请后,产生的社会保险争议,根据《上海市城镇职工养老保险办法》的相关规定,职工缴纳社会保险须具备两个条件:一是与存在劳动关系,二是 名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。该规定表述了一个基本的法学原理,即“表见代理有效”和“保护善意的第三人”的原则。张 ...
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该期间李世华实际领取的月工资均高于1500元。上述事实的认定有劳动合同书、企业基本养老保险缴费账单、工资表、考勤表、原审庭审笔录、二审询问笔录等证据在卷 :用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条第三款规定:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工 ...
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该期间李世华实际领取的月工资均高于1500元。上述事实的认定有劳动合同书、企业基本养老保险缴费账单、工资表、考勤表、原审庭审笔录、二审询问笔录等证据在卷 “用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第十条第三款规定:“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自 ...
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是影响的基础性因素。劳动部《企业职工养老保险基金管理规定》第7条第3款规定:企业和职工必须同时缴纳基本养老保险费,才能计算职工缴费年限。本案中,原被告 ,适用法律正确,计算结果准确,法院予以认可。根据《行政诉讼法》第54条规定:人民法院经过审理,根据不同情况,分别作出以下判决:(一)具体行政行为证据 ...
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是影响的基础性因素。劳动部《企业职工养老保险基金管理规定》第7条第3款规定:企业和职工必须同时缴纳基本养老保险费,才能计算职工缴费年限。本案中,原被告 需要而予以豁免,无论当事人的意思或者自愿与否,均需履行该义务。而且商业保险不能替代社会保险。 【相关法律法规集成】 1.《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...
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不能依据《劳动法》第28条执行。从以上规定精神看,已享受养老保险待遇的离退休职工,再次被聘用时,其与企业之间不形成劳动法律关系,其受到的伤害不是 符合法律规定。凡是符合劳动法律关系基本要素的,即应该认定为个人与企业之间存在劳动关系,而不应该以是否享受养老保险待遇为标准。笔者个人观点认为,已享受养老保险 ...
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改善,确保企业职工的权益。 2、中小企业阶段性减免社保费政策到期 从2021年1月份开始,各类型企业要正常缴纳社保费了! 对我们普通参保人来说,基本没有影响 合并之后,参保人依然享有生育期间的各种福利政策,生育待遇改为职工医保基金支付。 5、养老保险转移可网上办理 在缴纳社保的时候,很多人会因为工作的 ...
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社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 其中,养老保险、 ”这三个问题你都明白吗? 养老保险缴满15年就可以退休吗?相关条例规定,“个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金”,实际上,不是缴 ...
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,应当承担侵权责任,导致已达法定退休年龄的职工无法享受企业职工养老、医疗保险待遇的,可以参照同类人员、相关保险的投保费确定权利人的损失,判令由档案 投保费(约58000元)确定为原告的损失。二是适当考虑大额医疗费互助保险的参保费。根据有关规定,个人在参加基本医疗保险的同时还可以参加大额医疗费互助保险, ...
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的定额测定费。 3.社会保障费 包括养老保险费、失业保险费、医疗保险费。 其中 (1)养老保险费 指企业按规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。 (2)失业保险费 工资总额计提的费用。 (9)财产保险费 指施工管理用财产、车辆保险。 (10)财务费 指企业为筹集资金而发生的各种费用。 (11)税金 指 ...
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