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合同是否有效且对贾先生是否适用? 贾先生与该公司的劳动合同尚未到期,用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种违反法律的行为。只要劳动者不 、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。” 劳动法第三十三条规定:“集体合同 ...
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合同是否有效且对贾先生是否适用? 贾先生与该公司的劳动合同尚未到期,用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种违反法律的行为。只要劳动者不 、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。” 劳动法第三十三条规定:“集体合同 ...
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重工公司未依法为宋某某缴纳相应的社会保险,且在某某重工公司解除劳动合同后,未在法定期间内向社保机构办理档案转移手续,导致宋某某不能享受失业待遇,给宋 的赔偿金3799.87元;5、自2002年5月至2007年9月为原告补缴养老保险和失业保险;6、自2002年5月至2007年11月为原告补缴医疗保险; ...
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有关问题提出询问为前提,即投保人的如实告知,是有限告知、询问告知。本案中,保险公司业务员马某出庭作证并接受当事人质询,其证言证实,投保单上所有填写的内容 ,保险合同中免除保险人责任的条款不产生效力。二、保险公司合同解除权《保险法》第十六条规定:投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以 ...
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建峰矿山工程有限公司辩称,l、原告的工伤待 遇应由旭辉公司与工伤保险机构承担,被告建峰公司不应承 担连带责任;2、原告主张的住院伙食补助费、生活护理费、 关系,故原告仍是被告方工作人员。原告因工致残构成八级 伤残,并提出解除合同要求,其经济损失有:1、一次性就业 补助金40 000元,4000元/月 ...
//www.110.com/ziliao/article-493222.html -了解详情
,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。前款规定的合同解除权,自保险人知道有解除事由之日起,超过三十日不行使而消灭。自合同 同意承保的行为是对投保人的要约进行承诺。故从投保人发出要约到保险公司做出承诺这期间都属于合同订立时。因此在这期间如果情况发生变化,且该情况可能直接 ...
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工作,双方签订了期限为2009年12月1日至2012年11月30日的劳动合同合同约定张某的月薪为4000元,岗位职责为:听从内勤每日的用车安排,保证 没有造成人员伤亡,只是发生了几百元的修理费,并且由保险公司赔偿了。公司对自己的解除理由不充分,属于违法解除,因此张某向仲裁委申请了仲裁,要求公司补缴 ...
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意见认为,已付保险金应全部返还。因法院的生效判决书已确认保险合同解除保险合同解除后,某保险公司对其已支付的保险金可作为损失主张全额退赔。 第二种意见 即支付保险金,属重大过失,对其已造成的损失应承担主要责任,投保人隐瞒被告在签订合同前已患有肾炎的事实也存在一定的过错,因此,严某应退回部分已获得的 ...
//www.110.com/ziliao/article-241971.html -了解详情
给付劳动报酬,体现按劳分配的原则,劳动者都应享受规定的 劳动报酬和福利待遇。而保险代理人的劳动报酬是按所收取保费的一定比例提取手续费 (佣金),收入的高低完全取决于自己 没有与太平保险公司签订相关协议,该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲,该公司在其辞职后,没有给与其在解除或者终止劳动合同后, ...
//www.110.com/ziliao/article-238586.html -了解详情
保险标的的受让人,可以承继被保险人的权利和义务。因此,应当判决两家保险公司按照各自承保的比例分别向原告进行理赔。 笔者同意第二种观点。理由如下: 第一, ,为维护保险人的合法权益,现行《保险法》规定了因保险标的转让导致危险程度显著增加的,保险人可以解除合同的权利,实现了保险人与投保人利益的制衡。 第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-222458.html -了解详情
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