国务院证券监督管理机构认为有必要时，可以委托会计师事务所、资产评估机构对证券公司的财务状况、内部控制状况、资产价值进行审计或者评估。具体办法由国务院证券监督管理机构 提供服务； （四）制定会员应遵守的规则，组织会员单位的从业人员的业务培训，开展会员间的业务交流； （五）对会员之间、会员与客户之间发生的 ...
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合同的决定，提出劳动仲裁。张萌认为其工作表现良好，完全胜任工作，用人单位因内部岗位调整与自己协商不成而违法解除劳动合同，要求用人单位支付2倍的经济补偿金。市 中，公司解除张萌的行为无疑构成了违法解除劳动合同。最终，培训公司按照《劳动合同法》相关规定，向张萌支付了2倍的解除劳动关系经济补偿金。因张萌工作 ...
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按照国家有关劳动和社会保障的规定办理。合营企业应当加强对职工的业务、技术培训，建立严格的考核制度，使他们在生产、管理技能方面能够适应现代化企业的要求 名称及住所；宗旨、经营范围；投资总额、注册资本、出资期限；组织形式；内部组织机构及其职权和议事规则，法定代表人以及总经理、总工程师、总会计师等人员的职责 ...
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期限是2000年9月1日至2003年9月1日。2001年，公司为了提高生产力，优化企业内部管理，于是引进国外先进管理理念，制订系统的评估制度，对每个员工 徐某的仲裁请求。 评析： 根据《劳动法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知 ...
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）对公司前三年经营业绩进行审计，以及审核公司的盈利预测。（5）对公司的内部控制制度进行检查，出具内部控制制度评价报告。资产评估事务所的主要工作：在需要 股份的股东和实际控制人（或者其法定代表人）进行系统的法规知识、证券市场知识培训，使其全面掌握发行上市、规范运作等方面的有关法律法规和规则，知悉信息披露 ...
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了驾驶员安全保证金2000元及管理费240元。2003年8月，被告到另一运业公司工作。因车主徐一未付款，被告向劳动争议仲裁委员会申请申请仲裁，于2003年 ，即为原告开车。况且合同中约定：原告向车主提供合格的驾驶员，并组织安全学习培训，开展对驾驶员的安全教育，强化安全管理。原、被告虽未签定劳动合同，但 ...
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企业劳动用工制度和企业文化建设方面，打破了职工的身份界限，人员开始在企业内部领导和非领导岗位之间、在不同经济类型企业之间有一定流动 ；劳动关系正在理顺的 吸收一二名职工代表组成董事会，纪委书记、工会干部吸收一名职工代表组成监事会，公司董事会与经营班子一样，反正开会的就是这些人，适合董事会讨论的内容就记 ...
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，也只能通过调整工作岗位或培训，现直接让他们回家待岗，显然不符合劳动法规及政策的规定。 三名职工的代理人还称，原告所谓的内部劳动力市场形同虚设，该机构无 决定是否提起上诉。 采访中记者了解到，末位淘汰制这一绩效管理方式由美国通用电气公司前ＣＥＯ杰克·韦尔奇首先提出，上个世纪９０年代传入中国，它在最大 ...
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：1.拥有成熟的经营模式；2.具备为加盟商持续提供经营指导、技术支持、业务培训等服务的能力；3.拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源；4. 。作为投资人，全面熟悉投资对象，科学分析各中风险，审慎签订投资协议，合理管理内部事宜，这直接关系到投资成败。在了然风险的前提下，紧密部署，未雨绸缪，方 ...
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：1.拥有成熟的经营模式；2.具备为加盟商持续提供经营指导、技术支持、业务培训等服务的能力；3.拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源；4. 。作为投资人，全面熟悉投资对象，科学分析各中风险，审慎签订投资协议，合理管理内部事宜，这直接关系到投资成败。在了然风险的前提下，紧密部署，未雨绸缪，方 ...
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