、第五十二条第五款、第五十八条之规定，判决：一、平安公司、交通局、运管所签订的《合作协议》无效；二、交通局赔偿平安 号民事判决中的第二项为：江西省彭泽县交通局、江西省彭泽县公路运输管理所赔偿平安公司经济损失 1113177.18元的50%即556588.59元，江西省彭泽县交通局与江西省彭泽县公路运输 ...
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对原告提供的证据2有异议，认为对真实性无异议，但受害人驾驶车辆有技术问题，应以技术鉴定为准；被告XXX及第三人对原告提供的证据3有异议 诉讼请求。 五、反诉被告XXX、XXX、XXX、XXX应赔偿反诉原告XXX、柳州市XXX有限责任公司经济损失4529元。 六、驳回反诉原告XXX、柳州市XXX有限责任 ...
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支持。再次，本案还涉及到经济补偿金计算标准问题，经济补偿金的计算标准应为员工在解除或终止劳动关系前12个月的平均工资。公司提供了王某2007年10月 为每月1500元，偶尔有出差补贴，但是绝对没有每月3000元的平均工资。但是公司并没有向仲裁委提供王某每月的工资签收清单。根据《上海市企业工资支付办法》 ...
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就未和张柏芝签订解除劳动合同的文本，且更未支付任何经济补偿，据此亦可以证明清科公司根本就属于违法解除劳动合同，并非协商一致。 2、原审判决 只要劳动者最终离职即属于协商一致？ 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的， ...
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某被解除合同后可享受失业保险金，生活是有保障的。所以，公司没有必要再向其支付解除劳动合同的经济补偿金了。仲裁认为，单位的理由是没有法律依据的，候某 逃避应承担的责任。法规索引：1、劳动部在《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第43条中规定，劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应 ...
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，新负责人以李某不适合工作为由，要求与李某解除劳动合同，李某不同意。公司便采取了增加李某劳动强度，减少李某奖金收入等办法予以刁难。李某在不堪忍受的 2年以外的4个月，按一年计算，依据是劳动部办公厅《关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函》(劳办发〔1997〕 98号)的规定，即关于对《违反和解除劳动合同 ...
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限制协议的，应当按照劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金，劳动者应当继续履行竞业限制义务；用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的， 保障局关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知（二）》第4条第（二）款的规定，马某在原公司未支付经济补偿金时，并不享有立即解除竞业限制 ...
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A网络有限公司的部分股权过程中，严重不负责任，轻信对方，对王舀称该公司经济实力雄厚、政府证券方面关系密切、发展潜力很大、经过改制很快将在深圳 多，所以，下面谈谈人民法院有关民事活动中查封、扣押、冻结银行账户的有关程序问题。 根据最高人民法院【法释［2004］15号】《最高人民法院关于人民法院民事执行中 ...
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的工作置于零售之上，但佣金大部分都分给下层做销售的人，它就是很好的直销公司？既然骗局出在分配结构上，和推荐销售什么关系？美国直销专家罗伯特先生是权威， 、北京蓝资集团总顾问这些虚职名头要掌管中国未来经济未免太小瞧了经济。 与其掌管未来经济，不如现在就解决现实问题，人过70古来稀，尽管老人应该受到尊重， ...
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。同时，粮食不再凭票证供应等因素也决定了站台饮食服务并非必须由当地饮食服务公司进行。被告自身也早已通过改制由国营企业变为民营企业。2000年起绵阳车站站台的 年，最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）第一条的规定使本案适用修订前的《经济合同法》成为可能，否则本案将面临无法可依 ...
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