公司因小李在4月30日无故旷工，对其作出通报批评，罚款200元。小李屡教不改、无视公司制度，严重违反公司纪律。因此辞退行为合法有效。 小李的代理律师、湖北朋来 钰林律师认为，小李虽有过旷工、上网的行为，但均遭处罚。且公司并无明确规章制度规定被记迟到、且刮毁考勤卡的行为属于严重违纪，因此辞退行为并无依据 ...
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没收保证金数额的，公安机关应当及时通知指定的银行将没收的保证金按照国家的有关规定上缴国库。人民法院、人民检察院决定取保候审的，还应当在三日以内通知决定取保 、保单权益的，应当经设区的市一级以上公安机关负责人批准。 冻结上市公司股权的，应当经省级以上公安机关负责人批准。 第二百四十条 需要延长冻结期限的 ...
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使用一次付清，扣留保修费5%。合同还对违约责任作了约定即双方违约各罚款3%(按工程总造价计算);损失的计算方法按实际发生计算;指挥部不按时付款应承担海星公司 合同中无违法内容，且已实际履行，故应认定该合同及补充协议有效。海星公司履行了合同规定的义务后，指挥部未能按期如数给付工程款是错误的，故海星公司 ...
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性质并未改变。根据《公司法》的相关规定，有限责任公司名称的变更、股东股权的转让，均属于公司登记事项的变更，名称变更前的公司债务，还是应由新名称的公司承继 对该公司的运行状况进行细致的了解，尤其是针对公司有无拖欠债务、税款、行政罚款、员工工资及社保等事项。对于此部分的调查，收购方可以委托专业律师进行尽职 ...
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店员去劳动部门告是否受理？ 对订立劳动合同的期限，《劳动合同法》中有明确的规定： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立 的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 你的店违法了劳动法。按照劳动法规定，公司是可以对新员工进行试用，但是需要签订劳动合同。 贵方未签订劳动合同， ...
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因小李在4月30日无故旷工，对其作出通报批评，罚款200元。小李屡教不改、无视公司制度，严重违反公司纪律。“因此辞退行为合法有效。”小李的代理律师、湖北朋来 罗钰林律师认为，小李虽有过旷工、上网的行为，但均遭处罚。且公司并无明确规章制度规定“被记迟到、且刮毁考勤卡的行为属于严重违纪”，因此辞退行为并无 ...
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否定公司法人格，由股东承担相应民事责任的法律后果。 此外，根据公司法相关规定，公司股东抽逃出资、公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对股东、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。 就此案而言，覃樱桃表示，即使鸿程运输公司对鸿 ...
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）等人先后在滨海县鑫龙机械制造有限公司郑龙泉（另案处理）处为华誉公司虚开增值税专用发票40份，价税合计人民币448.08万元，税款合计人民币51.54万 515490.27元，并对该公司罚款人民币124.72万余元。 泉山区法院经审理认为，被告单位华誉公司、被告人王广田违反发票管理规定，在没有实际货物 ...
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7月10日，该局调查后作出行政处罚决定书，对手机销售公司罚款12000元。行政处罚决定书送达后，该公司提出行政复议。2013年10月9日，南阳市人民政府作出行政 损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍的规定，被告应当返还原告购机款并增加一倍赔偿金3980元。本案中，原告称其 ...
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万元与乙股东出资50万元共同成立有限公司。在各自交纳出资额之后，乙股东表示所有办理公司注册事宜均由甲股东办理，并提交身份证复印件一份，双方之间没任何书面协议 ，因此，工商行政管理部门认定该公司设立行为无效，并予罚款3万元的行政处罚。 【法理分析】 《公司法》规定，股东应当在公司章程上签名、盖章，《公司 ...
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