事实上解除，进而错误认定逾期付款责任，给天涯海角公司造成了巨大经济损失，故请求最高人民法院依法启动再审程序，撤销原审判决。万联通公司答辩称：（一）案涉合同 4.如天涯海角公司违约，2015年10月1日是否是违约金计算截止时间。（一）关于双方合同是否已解除的问题。天涯海角公司主张，启用新系统停用旧系统的 ...
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合理。仅是个人观点，有待商榷。 5、关于撤销合同 之 前或现在的行政诉讼法均规定，违反法定程序的，均是可以判决撤销的法定情形。但行使撤销权，有其法定 诉求改成确认违法，确认违法也没有时效限制，并且也能达到自己的目的，还可以避开因确定合同无效，法院不予受理的问题。 按上述规定，审理本案只能适用当时的相关 ...
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化解在萌芽、妥善解决在当地。 6.调解贯穿仲裁、诉讼全过程。对于进入仲裁、诉讼程序的劳动争议，牢固树立全程调解理念，将调解贯穿仲裁、诉讼全过程。注重调解方式、 第二十五条或者《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形的，用人单位可以解除劳动合同： （1）劳动者患有或者疑似患有新冠肺炎，故意隐瞒病情 ...
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上报市教委。同月，市教委拟写了某教函(1996)21号关于李某反映的问题及处理情况的报告，连同校方上报的材料一并报送上级主管部门，并抄送李某本人。该报告 月12日，瑞安生资公司将24万元汇到上诉人帐户，当日上诉人将张卖席解除收容审查。5月20日，上诉人未通知被上诉人到场过磅，即将所扣钢材交付瑞安生资 ...
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履行下去的可能性。3、托肯公司与范某某变更劳动合同根本不符合立法本意，属于恶意协商，名为走协商程序，实为逼迫范某某自动离职、规避法律风险。托肯公司 查明的事实与一审判决查明事实一致。 本院认为，关于托肯公司解除与范某某之间的劳动合同是否合法的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定有下列情形之一 ...
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破产申请（包括清算申请、重整申请、和解申请）受理”的概念替代破产的概念，以保障法律的正确适用。第三，类似的问题其实在其他个别立法中已经存在，希望能够借 使劳动合同解除的规定与破产法第十八条关于管理人对合同享有选择履行权的规定相互协调，另一方面，也更符合司法实践中灵活处理的需要。因为即使在清算程序中作出 ...
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合同的合法被保险人？二、益力公司是否应当返还保险公司的保险赔款291885.65元？ 一、关于谁是本案保险合同的合法被保险人的问题。 上诉人益力公司认为，该问题的 的情形。本案中，人保南宁公司并非根据保险法第十六条行使合同解除权或拒赔，而是根据保险法第六十条的规定，扣减被保险人已经从第三人处获得的赔偿 ...
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在实际履行过程中原告并没有按照约定提供资金办理解押手续，致使房屋买卖合同的下一步履行出现了问题，为此被告多次电话催促原告要求尽快履行，直到2016年8月12日 及补充协议，第三人愿意配合办理过户手续，违约金等诉求与第三人无关。关于合同解除，请法院依法判决。 二、法院查明 张某、赵某系夫妻关系。张某与案 ...
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旷工6个工作日，严重影响公司生产运营及热处理程序的生产计划安排，导致部分产品生产效率下降”的理由与段某解除劳动合同。2015年2月27日，段某向 拘留或逮捕期间，单位可以暂停发放工资及缴纳社保。根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第28条规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关拘留或 ...
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属于精神病的一种也就直接关系到患抑郁症员工是否直接适用24个月医疗期的问题。从医学上讲，抑郁症与精神病还是有很大区别的，主要体现在以下三个方面：第一 规定，劳动者医疗期满后，只要符合不能从事工作的条件，用人单位即可解除劳动合同。另一种观点则认为，劳动合同解除前必须进行劳动能力鉴定，否则可能构成违法解除 ...
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