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与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险行政部门不认定为工伤的,人民法院应予支持。04在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的 疾病死亡的,就不属于这一条规定的适用范围。人力资源社会保障部法规司《关于如何理解工伤保险条例第十五条第(一)项的复函》认为,对条例第 ...
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四十四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《广东省工伤保险条例》第六十五条第一款的规定 陈大明发生事故时年满60周岁,已达到法定退休年龄。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 根据上述规定, ...
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【二审判决】 二审法院认为,《工伤保险条例》第三十九条没有对工亡职工近亲属获得工伤保险待遇做出限制性规定。《最高人民法院关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题 不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形,依照《最高人民法院关于适用中华人民共和国行政诉讼法的解释》第一百一十六条的规定,经我院 ...
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病。关于48小时的起算点问题。劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第三条规定,48小时的 的理解有误,适用法律的前提错误,得出的结论必然错误。被申请人作出的不予认定工伤决定有悖劳动法律规范的立法宗旨,且与冀劳社办[2006]137号文件相矛盾。请求 ...
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以下简称提前下班),不属于上下班时间,即不符合《广东省工伤保险条例》第9条第6项关于“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通 ,员工提前下班并没有改变“上下班途中”的本质,则应当认定为“合理时间”。再次,工伤认定应遵循“无过错责任”原则。在我国民事立法和损害赔偿理论中, 损害赔偿的 ...
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人民法院审判类似案件时参照。本案例为94号)法〔2018〕164号最高人民法院关于发布第18批指导性案例的通知各省、自治区、直辖市高级人民法院,解放军军事法院, 治安秩序,弘扬了社会正气。法律对于见义勇为,应当予以大力提倡和鼓励。《工伤保险条例》第十五条第一款第二项规定:“职工在抢险救灾等维护国家利益 ...
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不服一审判决,向广东省高级人民法院提起上诉。广东省高级人民法院认为:《中华人民共和国工伤保险条例》第二条第一款规定:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、 的义务。此外,法律及司法解释并不禁止受工伤的职工或其家属获得双重赔偿。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第一款 ...
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在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。 (二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为 关系的基本特征,不宜认定其形成了事实劳动关系。) (四)最高人民法院关于审理与低温雨雪冰冻灾害有关的行政案件若干问题座谈会纪要(法[2008]139号) ...
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有劳动能力,退休年龄并不是阻碍劳动者劳动权的天花板。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,但不能 》调整范围 依法行政是行政法的基本原则。对于工伤认定,《工伤保险条例》、社会保险法及《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,皆未将超龄劳动者 ...
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或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险行政部门不认定为工伤的,人民法院应予支持。” 由此来看,梁倩茹开车外出的目的是自行游玩,与其 运营中伤亡的,应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。” 最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条也 ...
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