关于确立劳动关系有关事项的通知 -案例分析搜索

律师为金牛区用人单位成功维权

1日，张**至成都市高新区**镇**街**国际项目工地进行上述设备安装作业，张**接受王**的安排和管理。2019年9月14日，张**在上述工地工作时摔伤，并陈述等证据及庭审笔录在案佐证，本院予以认定本院认为，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位招用劳动者未订立面 ...

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社会保险缴纳：少交或者不交社保

法律效力，于是裁决物业管理公司为董某补办社保，而董某返还用人单位发放的社会保险费补贴。（案例来源：山东工人报时间：2009-12-17）典型案例二：锋；时间：2008年9月17日10:02:36）法律依据：劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号]第二条用人单位未与劳动者 ...

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工作中被钢筋砸伤算工伤吗

规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，日前，市人力社保局再次公布了国家有关部门发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》。▲维权案例今年3月，来自河南的王期间，包工头在支付了部分医疗费用后要求王某与其签订协议，否则，不支付剩余的医疗费用。在此情况下，王某与其签订了以下协议：建筑公司承担全部医疗费用 ...

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原告未缴诉讼费而按自动撤诉处理，能否引起诉讼时效中断？

，有责任提供证据。这是谁主张谁举证原则在劳动争议案件中的具体运用。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条规定，劳动者可以提供工资支付凭证或，这些证据在用人单位手里，劳动者往往无法提供，这就要求用人单位负责举证，用人单位举证不能的，则需承担不利后果。举证责任倒置制度是基于现代民法精神中的正义 ...

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在工作中受伤如何处理（上）

被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定表等等。 2、如果劳动者如果与公司不构成劳动关系，仍然有可能申请工伤认定。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号 ...

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拾荒者为工厂清理垃圾摔伤，怎么办？

证据，仲裁委尚未做出仲裁决定。二、本案件适用相关法律条款根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，用人单位招用劳动者未，以减少法律成本支出。焦点二：如何认定工伤？正如各人力资源管理工作者所熟知的，《工伤保险条例》(国务院令第375号)对工伤认定做出了详细规定，明确了应 ...

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湖北省高级人民法院民事审判工作座谈会会议纪要

对于因用人单位未办理社保导致劳动者无法享受医疗保险待遇期间，劳动者发生医疗保险事故的，参照当地城镇职工基本医疗保险政策规定，酌定用人单位支付应由医疗保险报销的严格掌握劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定的适用范围，认定发包的建筑施工、矿山企业与劳动者之间形成事实劳动 ...

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湖北省高级人民法院民事审判工作座谈会会议纪要

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工伤索赔步骤

关系根据原劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与或当地社保局咨询。第五步、申请强制执行仲裁裁决书生效后，向仲裁机构所在地的人民法院申请强制执行，如知道用人单位财产线索，需向法院说明和提供。律师建议 ...

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工伤认定申请行政复议案

合同》的承包方第三人衡XX不具备用工主体资格，因此，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）之规定，应当工伤认定决定书》。【评析】本案与一般工伤认定行政复议案件相比，有着其特殊性，本案的焦点不在于第三人李XX所受伤害是否构成工伤，而在于第三人李XX是否 ...

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