职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 3、法律依据：2011年《工伤保险条例》第30条第4款。 （三 限额标准。 3、法律依据：2011年《工伤保险条例》第32条；《安徽省劳动和社会保障厅关于调整工伤职工辅助器具可配置项目和年度定额标准的通知》（劳 ...
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某某和蔡某某将申请人抬上120急救车送到资阳市人民医院治疗8天时间，经资阳市劳动和社会保障局认定为工伤。2010年1月8日经资阳市劳动能力 条，四川省人民政府《关于贯彻工伤保险条例的实施意见》第8条，《劳动合同法》第82条之规定，裁决如下： 一、由被申请人支付申请人一次性伤残补助金10800元， 支付 ...
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为由提出撤诉申请，靖西法院当日裁定准许撤诉。2008年5月15日，靖西县人事劳动与社会保障局针对韦传浪2008年3月24日的工伤认定申请，作出靖人劳工 ：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向 ...
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是并非公司员工，其在公司宿舍住仅仅是借住，周某受伤是其自己所致，与公司没有任何关系，要求法院驳回周某诉求。 本律师在庭审中注意到，由于公司 未签订书面劳动合同不能作为否定存在事实劳动关系的依据。 参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，未签订书面劳动合同的，在具备一定条件时，劳动 ...
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用工之日起建立事实劳动关系。根据《劳动合同法》有关规定，判决：小李与该建筑公司存在劳动关系。链接：原劳动和社会保障部2005年5月 劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 ...
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、福利、加班等酬金均已结算，双方不存在任何劳动及劳资纠纷。 同年7月8日，吉某经海安县劳动和社会保障局认定其所受伤害构成工伤。同年10月10日 物业公司提出书面辞职。此后，我与物业公司因工伤待遇赔偿事宜未能达成一致意见，而向仲裁委申请仲裁。我不服仲裁委所作出的裁决。根据法律规定，物业公司除应支付我工伤 ...
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，法院判决，终止王某与某防雷工程有限公司之间的劳动关系，并判令公司一次性支付王某54134元。【律师解惑】《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害 中，王某于2010年1月20日发生事故伤害，2010年5月15日才到劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该单位及王某均未在法定时效内向有关部门提出工伤 ...
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用人单位所希望之结果，用人单位仍负对待给付报酬义务。与承揽合同的自主劳动相对，劳动者的劳动内容由合同规定，并须依使用人的指示（指挥命令）为合同的给付 也像是江山市广播电视总台单位运作的一部分，同时朱梅香被要求遵守规章制度，已初步符合上述劳动和社会保障部关于认定劳动关系的三个条件。但从朱梅香的劳动过程看 ...
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或者计划生育技术服务机构治疗。医疗费按第三十一条第一款的规定执行。 职工因节育手术并发症而丧失劳动能力的，参照工伤事故处理；职工以外的其他人员因此而导致生活 的胎儿性别鉴定，严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。 第五章优待奖励与社会保障 第三十五条职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假 ...
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拒不支付相关工伤待遇，认为双方不存在劳动关系，也不认为焦某受伤属于工伤。焦某无奈之下只好向长春市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，劳动局在工伤调查 劳动关系有关事项的通知》第一条关于确立劳动关系的规定，应确认上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系。 原审判决认定事实清楚，证据确实、充分，适用法律正确， ...
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