经广东省惠州市中级人民法院作出的【2015】惠中法行终字第174号行政判决书予以确认。博罗人社工伤认字【2015】第0238号《工伤认定决定书》 对此有明确的裁判口径： 浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(四)》 十二、劳动者以虚假身份与用人 ...
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钱璐瑶，山东琴岛律师事务所实习律师。原告王传世与被告青岛世界路服装有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼 之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，保全费1520元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状 ...
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一司法裁判案例对此加以说明。资料来源于蒋某某诉被告x县木材检查总站劳动争议一审民事判决书（2014）x民初字第56号。二．基本案情 （一）被告木材检查 程序，林业局对原告要求办理养老保险的诉求不予支持。后原告向x县信访案件复查复核委员会办公室申请复查，该办公室于2013年12月26日作出不予受理告知书 ...
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一、 案件基本信息1、裁判书字号江苏省南通市中级人民法院（2015）通中民终字第00156号民事判决书2、案由：确认劳动关系纠纷3、当事人：上诉人（原审 存在劳动关系，该委驳回仲裁请求。2014年5月蔡凯凯又向启东市劳动争议仲裁委提起仲裁申请，要求瑞隆速递公司支付拖欠工资、加班工资、经济补偿金等。 ...
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，法院判决伏某与B公司间自2006年8月起至2010年6月止存在劳动关系。且该判决书已经二审维持原判。伏某于2011年8月30日被人社局确认系 工伤五级。伏某于2013年3月22日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求工伤赔偿，该委以案件终止审理确认书终止对该案件审理工作。付某不服提起诉讼。一审法院认为企业 ...
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工资，我代理劳动者这一方，就这一点向大兴区人民法院提出了起诉，详细内容请见一审判决书（见后面的续载1、2、3、4、后续） 北京市大兴区劳动人事 支付黄Ｘ富2012年3月份工资6400元。黄Ｘ富要求违法解除劳动本案经开庭审理，现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条、《中华人民共和国劳动合同法 ...
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河南省郑州市中级人民法院 民事判决书 上诉人（原审原告）河南XX有限公司。 法定代表人王XX，该公司董事长。 被上诉人（原审被告）冯XX，男，1978年11月29日出生， 条、第三十七条、第六十二条第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《河南省工伤保险条例》第二十七 ...
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资料。 （二）证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。 （三）在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 居委会或村委会或公安机关出具的证明；涉及行政处罚、刑事犯罪的，应提交有关处罚决定或判决书。 3、如涉及有重婚行为或有配偶与他人同居的，应提交上述行为相关的 ...
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、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条的规定：用人单位制定规章要同时 20日 六、重庆市第二中级法院（2012）渝二中法行终字第00107号行政判决书认定称：在认定劳动者受伤性质是否属于工伤时应本着保护劳动者合法权益的立法 ...
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未为申请人缴纳社会保险。 以上查明的事实由申请人提供的并经质证的浦东法院的判决书、工伤认定书、鉴定结论书、出院小结、再次鉴定结论书、鉴定费发票以及申请双方的 成，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，裁决如下： 一、被申请人于本裁决之日起三 ...
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