处实际工作至2018年12月31日，同日某枫尚宾馆向王某出具了一份《辞退通知书》，其中载明：因公司领导层发生变化，公司在未调整你的工作岗位和工作范围的情况 三条），故决定将你辞退。如果王某申请仲裁，要求某枫尚宾馆支付赔偿金可以吗？律师认为某枫尚宾馆解除与王某的劳动合同属于违法解除，王某可以获得双倍赔偿 ...
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之后，查阅了相关证据，询问了有关当事人，并参加了法庭审理及原、被告双方的举证质证。现发表如下代理见，供法庭参考： 一、依据本案事实，受害人袁XX与第 事实上的劳动关系，更没有形成其它民事法律关系。这从XX县劳动仲裁委员会所出具体的《不予受理案件通知书》及第三人员工张华亮的证言可以得到证实。 二、答辩人 ...
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说明。故相关病假申请无效，特此通知。 4、2015年6月10日《解除劳动合同通知书》，载明3、根据您提交的病假申请显示，2014年12月1日至2015 对是否准许病假问题存有分歧，故在闫x主张未收到规章制度且xx公司未就此进一步举证的情况下，本案中闫x是否收悉相关规章制度存疑。其二、虽考勤制度与员工 ...
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每月领取150元的技术津贴。上述事实，有当事人的陈述、解除劳动合同通知书、支付经济补偿金申请书、仲裁申请书、职工基本医疗保险证、自由职业协议书、原厂破产职工安置费 被告已按月支付了津贴，被告主张津贴余额已经发放，应提供证据予以证明，举证责任在于被告，经本院释明后并未提供发放技师津贴余额的证据材料，被告 ...
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合同的决定书面告知工会。2019年7月23日，某公司向何某发出《解除劳动合同通知书》，内容为：“鉴于：你在职期间将百度工作相关邮件转发至外部私人邮箱 除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。某公司主张不予支付何某销售目标奖金，何某 ...
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工伤认定调查通知书》，限长春市某装潢工程有限公司于2008年11月28日前提供证据和材料。时至2008年12月2日，长春市某装潢工程有限公司拒不举证，长春市劳动和社会 援人马某没有想到自他到吉林省农民工法律援助工作站申请援助后，经过两年的反复仲裁、诉讼，，得到了7万余元的赔偿款，使其和母亲、儿子的生活 ...
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故孟州市人社局所作出的豫（焦孟）工伤认字(2010)030号《河南省工伤认定通知书》，认定事实清楚，适用法律法规正确，应依法予以维持。孟州市人民法院于2011年 上班。孟州市人社局对韩梅和用人单位双方提供的证据材料进行了认真审核，并先后到孟州市劳动争议仲裁办公室、孟州市人民医院急诊科进行了调查，韩梅在 ...
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公司无法确定其是否与其它公司存在劳动合同，为避免劳动合同争议，我公司未能录用杨某琴女士。”格林某某酒店深圳分公司对入职通知书的真实性不予认可，表示入 、驳回杨某琴的其它仲裁请求。一审法院判决认定：当事人应当为自己的主张提供证据，没有证据或是证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...
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等证据的真实性、关联性均不予认可。但单位的举证并不足以认定病假单即为虚假。在这种情形下，用人单位应该在仲裁之前即进行一定的取证工作，比如去医院调取 ，严重违反员工手册中的规定。2013年11月，员工收到某糖果公司邮寄送达《解除通知书》，双方劳动关系于11月15日解除。员工请求撤销解除通知，继续履行劳动 ...
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黄建文、徐永泉组成本案仲裁庭。本会按照《仲裁规则》的规定向双方当事人送达了仲裁庭组成及开庭通知书。 仲裁庭于2 0 1 5年4月1 0日依法不公 合同却索要报酬和违约金违反合同约定和公平原则，请仲裁庭驳回其全部请求。 二、举证与质证 (一)申请人围绕其主张提供并经被申请人质证的证据有： 证据l：税务 ...
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