为职业病，其于2011年11月24日申请劳动仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书，郜XX不服该不予受理 为2004年3月26日至2007年3月26日。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条规定劳动者与未办理营业执照 ...
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的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条规定“劳动者因工伤、职业病 为职业病，其于2011年11月24日申请劳动仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书，郜XX不服该不予 ...
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。之后被告对原告享有的各项待遇拒不支付。原、被告之间的劳动争议经焦作市山阳区劳动争议仲裁委员会仲裁，于2012年9月27日作出裁决。因其中停工留薪期 该裁决书；对证据3的真实性无异议，但是没有盖骑缝章，被告也没有收到该通知书，不予认可。围绕第一个争议焦点，被告河南XXX有限公司向本院提交以下证据：1、 ...
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不予受理的。因此，顺德市劳动争议仲裁委员会作出的[顺劳仲不字（2003）第39号不予受理申诉通知书]作出的不予受理的决定是有事实根源和法律依据的。一审 年顺德市月平均工资为基数计发工伤补偿金及工伤辞退费的理由不能成立，本院不予采纳。被上诉人在工作期间造成伤害后果严重，医院出具诊断证明注明随诊，因此在 ...
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大松树煤业支付经济补偿金。荣昌县劳动争议仲裁委员会经过二次开庭审理后，认为李相学与其他68位共同申诉人的申诉请求证据不足，不予支持其申诉请求，并作出驳回共同 该会上被决定。现上诉人在二审诉讼中又称基于被上诉人向其发出了《终止劳动合同通知书》，而大松树煤业予以否认，上诉人也不能提供其他证据线索予以印证， ...
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仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 第二十条 社会保障行政部门在收到事故伤害报告或受理工伤 的相关手续。经办机构审核同意后，用人单位持《工伤职工配置更换辅助器具通知书》到定点机构配置更换。 辅助器具定点配置机构为工伤职工配置辅助器具的费用 ...
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被告）河南省XXXX有限公司诉被告（原告）李XX工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，由审判员石红民担任审判长，审判员郭朝武主审 日作出洛劳鉴工伤[2012]212734洛阳市劳动能力鉴定结论通知书鉴定李XX为九级伤残。李XX向洛宁县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2013年4月12日 ...
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潍坊市寒亭区人民法院（2014）寒民初字第183号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审判决认定，自2013年 号鉴定结论通知书，确认冯伟伟的劳动功能障碍程度为玖级，生活自理障碍程度为无生活自理障碍。后冯伟伟向潍坊滨海经济开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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2 0 1 2年4月2 8日、2 0 1 2年6月2 5日申请劳动仲裁。 上述事实，有庭审笔录、录音、录像、当事人陈述及相关书证为凭， 1 4日仍表示未收到广州市劳动能力鉴定委员会作出的《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，更无法提供《工伤职工劳动能力鉴定结论书》或复查受理通知书。被申请人明知广州市劳动能力 ...
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举家逃往加拿大。不列颠哥伦比亚最高法院2017年2月21日的裁决判令颜某应服从石家庄仲裁委员会支持银行诉求的判决。女法官谢莉菲茨帕特里克判令颜世 适用法律若干问题的解释》，进一步细化了该刑事责任的具体事项，并且规定在公安机关不予受理的情况下，公诉转自诉。 以上措施中最为严苛，最为有效的应当还是关于刑事 ...
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