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,女,1984年11月9日出生。原告河南XXX建设投资有限公司与被告王XXX劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法由审判员吴XXX适用简易程序独任审判 等问题与原告河南XXX建设投资有限公司发生劳动争议,被告为维护其合法权益,向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁仲裁请求为:1、请求裁决被申请人向申请人 ...
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受到伤害,不认定为工伤。2004年12月,董某向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委员会于 2005年1月17日作出句劳仲案字[2004]126号仲裁 能够成立,是否能够适用在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同这一法律规定? 原、被告双方签订的《关于新进工人试用期间的有关规定 ...
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案情] 用人单位A与劳动者B发生劳动争议,B依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议仲裁委员会依法作出仲裁裁决,支持劳动者B的申诉请求。用人单位A 一并作出裁决。在这种情形下,人民法院可以判决驳回被告诉讼请求。 (二)劳动争议案件特定情形自2006年10月1日起不再判决驳回被告诉讼请求 2006年 ...
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,若李某坚持不续订合同,需退还企业3500元培训费,遭李某拒绝。厂方向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁委员会受案后调查得知:李某与该厂所签劳动合同期限 内,李某有3年离开企业学习,也就是说李某有五分之三时间未履行合同约定的劳动义务,相反,企业还为其缴纳了3500元学费。因此,站在这个角度,厂方要求 ...
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事故受到伤害,不认定为工伤。2004年12月,董某向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委员会于2005年1月17日作出句劳仲案字[2004]126号仲裁 录用的条件之一。……故本案中原、被告所约定的试用期完全符合法律规定,且不是劳动合同期限。事实上,在试用期满后,与被告同时被招聘的原告单位其他工人在 ...
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却因合同解除的各项补偿不能达成一致。无奈之下,张、李二人同时向湖北省劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付解除劳动合同的各项经济补偿。很快,劳动 中,虽然劳动者胜诉,但还是应该接着抢先在武汉起诉——于收到裁决书的次日就在劳动合同履行地(武汉)的基层法院起诉,将起诉权保留在武汉;用人单位总部在外地, ...
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补助金和伤残就业补助金,经多次与公司交涉未果后,王某向日照市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请人王某诉称,根据我国劳动法等相关法律规定,公司理应支付 、案件解析: 本案例争议的焦点是:申请人被认定为工伤,合同期满提出终止劳动合同,被申请人是否应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 依据《工伤保险 ...
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砸伤,经鉴定其伤势达三级伤残,因此张某以该项目部为被申诉人向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求赔偿各项损失24万元。事后经工伤认定:张某系某建设工程有限 因此不能向法院提起诉讼。 第二种意见认为,项目部虽无独立的法人资质,但为仲裁裁决书确认的实际责任人,不服裁定可向法院起诉。 【评析】 笔者同意第二种意见。 ...
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原告刘建喜诉被告金星啤酒集团有限公司(以下简称金星集团)、河南金星啤酒厂劳动争议纠纷一案,本院于2008年11月26日立案受理后,依法组成合议庭 1996年起未支付原告工资。 2008年11月5日,原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求金星集团、河南金星啤酒厂、金星集团安阳啤酒有限公司为其办理 ...
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日被公司辞退,因为补偿金的问题与用人单位发生争议,2008年10月12日, 陈先生向劳动仲裁委员会申请仲裁,可过了3个月后,仲裁委一直没有开庭的通知。陈先生每天焦急不安,而且据原来同事说公司已经请了律师,说如果仲裁输了,就起诉到法院,并且要一直打下去。这更让陈先生心急如焚。当陈先生 ...
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