帮工人之邀请,为其提供劳务,并按被帮工人的意思,在一定时间内完成某项工作的行为。帮工可分为义务帮工和有偿帮工两种形式。帮工人在劳动中发生事故受到损害,根据 责任。只有定作、指示或者选任有过错的,才由定作人承担责任。这就是两者关系的根本区别。 本案中,张某请向某焊接独门吊,二人之间订立了口头的修理合同。 ...
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、圣戈班(广汉)陶粒有限公司、四川金周电力工程有限公司、四川迅茂建筑劳务有限公司、四川天环科技有限公司、成都心连心物业管理有限公司、成都田园物业管理有限公司、成都 ,查清当事人的诉讼请求,具体分析是何种债务关系,然后才宜认定案由。4、诉讼时效不同对于约定了还款期限的借条和欠条,其诉讼时效相同,均是自 ...
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,这四类工程一般由国家投资,或由国家担保的外资投资,与国民经济发展和人民生活关系密切,必须强制实行监理。强制监理工程具体标准的划分,将由国务院建设行政 其承包的全部工程肢解以后以分包的名义分别转给他人承包的行为。转包与分包的根本区别在于,转包行为中,原承包单位将其工作全部倒手转给他人,自己并不履行合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-371944.html -
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单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同,但在外借和上学期间,劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。 8.请长 的职工如果与原单位仍保持着劳动关系,应当与原单位签订劳动合同,原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时,明确职工的工资、保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-365212.html -
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,这四类工程一般由国家投资,或由国家担保的外资投资,与国民经济发展和人民生活关系密切,必须强制实行监理。强制监理工程具体标准的划分,将由国务院建设行政 其承包的全部工程肢解以后以分包的名义分别转给他人承包的行为。转包与分包的根本区别在于,转包行为中,原承包单位将其工作全部倒手转给他人,自己并不履行合同 ...
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单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同,但在外借和上学期间,劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。 8.请长 的职工如果与原单位仍保持着劳动关系,应当与原单位签订劳动合同,原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时,明确职工的工资、保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-314870.html -
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单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同,但在外借和上学期间,劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。 8.请长 的职工如果与原单位仍保持着劳动关系,应当与原单位签订劳动合同,原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时,明确职工的工资、保险 ...
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,而不应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》。 首要前提是两个标准之间的区别。 首先,从两标准的制定目的来看,《道路交通事故受伤人员伤残评定》是为了 的陈述和被告的答辩,归纳双方争议焦点为:原被告是否存在侵权法律关系和原告的赔偿数额如何认定。 第二、2003年3月至6月,法院经三次开庭审理,在原被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-38274.html -
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,而不应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》。 首要前提是两个标准之间的区别。 首先,从两标准的制定目的来看,《道路交通事故受伤人员伤残评定》是为了 的陈述和被告的答辩,归纳双方争议焦点为:原被告是否存在侵权法律关系和原告的赔偿数额如何认定。 第二、2003年3月至6月,法院经三次开庭审理,在原被告 ...
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临时、零星用工受伤的算工伤吗?工伤保险11.工伤保险与人身意外伤害保险有什么区别?12.工伤职工参加有人身意外伤害保险,能同时理赔吗?13.用人单位未按规定 27.超过一年的工伤认定申请时限,还能要求工伤赔偿吗?28.对是否存在劳动关系有争议的,工伤认定如何办理?29.工伤认定决定应在多长时间内作出? ...
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