一无所有。为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。 3、求职者签订 很远。 7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就 ...
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18人发出书面终止劳动合同通知，要求其在七日内到厂劳资科办理交结、经济补偿金等手续。袁某、刘某、肖某等不服，向某市总工会政策咨询，总工会法律部 替申诉人交养老、待业、工伤保险，二是申诉人与被诉人之间到底存不存在所谓的事实劳动关系：第一个问题比较好解决，因为国家劳动部1995年8月4日(关于贯彻执行4 ...
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自己购买了一辆面包车从事自由职业。2005年3月，张某和一家租车咨询公司签订了居间合同，由租车咨询公司推荐张某到上海某软件公司负责接送员工，合同期限为 公司的一些额外工作任务，实际上自己和公司之间已经形成了一种事实劳动关系。由于公司没有签订书面劳动合同，自2009年3月1日起，自己和公司之间上已经构成 ...
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发邮件通知邓小姐：由邓小姐负责的并购项目已经完成，原定期限一年的咨询顾问服务经延长后也相应终止，公司另外一次性支付邓小姐经延长后的半年的服务费 劳动管理与接受管理的权利义务关系。用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但是同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； ...
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自己购买了一辆面包车从事自由职业。2005年3月，张某和一家租车咨询公司签订了居间合同，由租车咨询公司推荐张某到上海某软件公司负责接送员工，合同期限为 公司的一些额外工作任务，实际上自己和公司之间已经形成了一种事实劳动关系。由于公司没有签订书面劳动合同，自2009年3月1日起，自己和公司之间上已经构成 ...
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并不容易，小王一直忍耐，半年过去了，小王还是没有与公司签订任何书面劳动合同，后小王要求辞职，并要求单位补缴社会保险等，公司领导根本不承认当初 该条的前提条件是“没有签订劳动合同”，只要没有签订劳动合同，那么原则上都要适用该条法律，支付双倍工资。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www ...
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，最终法院判决，对原告公司无需支付被告未签劳动合同双倍工资差额的诉请不予支持。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www.bjlaodongfa.com/shuangbeigongzi/anli/2696.html...
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不管在何种情况下，都应积极与劳动者签订书面劳动合同，从而避免承担双倍工资的赔偿责任。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www.bjlaodongfa.com/shuangbeigongzi/suopei/2927.html...
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也感谢律师给他们上了一堂法制课，表示要马上与其他员工签订劳动合同，以免重蹈覆辙。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www.bjlaodongfa.com/shuangbeigongzi/anli/2884.html...
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通讯行业知名某公司的员工出差到贵州,2个月后回到公司,却接到人事部门得解除劳动合同的通知,理由是在出差期间由旷工5天的行为,按照公司的规章制度属于严重违反 双倍经济赔偿的仲裁请求。 仲裁败诉后,该员工经过朋友介绍来到我中心咨询,我本中心的劳动仲裁律师张峰先生接待了他,并询问的事情经过.再仔细阅卷,特别 ...
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