规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 （本条已修正，见《劳动合同法》第17条） 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成 执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。 第八十七条县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 第 ...
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规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 （本条已修正，见《劳动合同法》第17条） 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成 执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。 第八十七条县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 第 ...
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在后，依据《劳动合同法》第五十条第二款、第八十五条第（四）项和八十七条之规定，帝丝迈公司除依法足额支付11750元的经济补偿金之外， 表示一致的书面协议，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明文规定劳动合同的必备条款必须包含：劳动合同期限、劳动报酬、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险、 ...
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《中华人民共和国建筑法》第六十二条关于建筑工程实行质量保修缺制度时有建筑物合理寿命年限的提法，《中华人民共和国合同法》第二百八十二条中称工程合理使用期限 企业和项目管理水平两张皮的现象，《招标投标法》第二十七条规定，招标项目属于建筑施工的，投标文件的内容应当包括拟派出的项目负责人与主要技术人员的简历 ...
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《中华人民共和国建筑法》第六十二条关于建筑工程实行质量保修缺制度时有“建筑物合理寿命年限”的提法，《中华人民共和国合同法》第二百八十二条中称“工程合理使用 企业和项目管理水平两张皮的现象，《招标投标法》第二十七条规定，“招标项目属于建筑施工的，投标文件的内容应当包括拟派出的项目负责人与主要技术人员的 ...
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第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条第三项、第四十七条、第五十八条、第六十二条，《中华人民共和国劳动合同法实 施条例 一诉讼请 求，本院不予支持。四、关于原告的医疗费、误工费、营养费、护理费问题。根据《工伤保险条例》第十七条、第 三十条之规定，职工发生事故伤害后，应按法律规定由 ...
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每月870元计算8个月支付邓彬平最低工资6960元。三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，宏山公司应当支付邓彬平经济补偿金。四、邓彬平所受之伤系工伤，取内固定费用6000元属于治疗工伤的范围，原审判决支持答辩人6000元取内固定费合法。 ...
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之间存在事实劳动合同关系。原告入职后担任物流主管的一年多尚未签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，被告解除员工没有依据，属违法解除，原告有理由 根据，本院不予支持。但是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项和第四十七条第一款的规定，兴克公司应当向何某支付一个月工资3500元 ...
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合法经营资格的用人单位或者其出资人承担责任的范围应以《劳动合同法》第九十三条规定的内容为限，即劳动报酬、经济补偿、赔偿金和损害赔偿责任，但不包括未签订书面 劳动合同法》第四十条或第八十二条的规定请求用人单位支付代通知金或二倍工资的，作为《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项规定的追索赔偿金争议处理。 ...
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，一般不宜以定额价确定工程价款。 其次，以定额为基础确定工程造价没有考虑企业的技术专长、劳动生产力水平、材料采购渠道和管理能力，这种计价模式不能反映企业的施工、 、工程价款（含让利承诺内容）等内容不同。如前所述，两份合同均因违反招投标法的效力性强制性规定而无效。合同法第五十八条规定的合同无效后不能返还 ...
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