]430号工伤认定决定书,认定杨乾华患煤工尘肺贰期,属工伤。2010年11月25日,巫山县劳动能力鉴定委员会作出山劳鉴初字[2010]446号工伤职工劳动能力 方能合理保证参保职工的合法权益。就本案而言,若以商业保险标准不支持原告诉求,为其提供罹患职业病后的生活保障。那么,原告将实际地被排除在工伤保险 ...
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或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 超过180天的,病假工资与疾病救济金同时适用。上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》(沪劳保保发(2000)14 ...
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年9月8日经某市职工劳动能力鉴定委员会认定为工伤六级)。1995年罐头厂破产,全体职工带资由某饮料厂整体接收,职工身份和劳动关系不变。饮料厂同时接收 保险试行办法》第十条规定:企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,十五日内向当地劳动行政部门提出工伤报告;工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之 ...
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2013】48号)里,也将中暑列入了职业病目录中物理原因所致的职业病范畴。 如何诊断职业性中暑? 《职业性中暑诊断标准》中规定必须根据高温作业人员的职业史(主要 零级工伤),则只享受工伤医疗待遇和假期待遇,没有伤残待遇。 3、算账 拿到了《工伤认定决定通知书》和劳动能力鉴定结论之后,维权就到最后一步, ...
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条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定 退休、退职手续,享受退休、退职待遇。 第八条 医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 第九条 本规定自一九九五年一月一日 ...
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主管部门报告。并在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起,30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。建筑施工企业未按规定 特点,为保障务工人员及时享受工伤保险待遇,应设立快捷处理通道。工伤认定、劳动能力鉴定原则上分别在受理申请后30日内完成。建筑施工企业务工人员治疗工伤应当在 ...
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2012年7月5日经铜山区人力资源和社会保障局认定为非法用工受伤害情形。2012年12月20日经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定,原告符合工伤三级伤残,同时需要 、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇…。 ...
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病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的……”。《劳动合同法》第四十五条规定,“劳动合同 的做法不符合上述法条规定。用人单位在薛某医疗期内,应按不低于南京最低工资标准的80%向薛某支付病假工资或者疾病救济费。医疗期的具体计算,根据《企业职工患病 ...
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条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为 退休、退职手续,享受退休、退职待遇。 第八条 医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 第九条 本规定自一九九五年一月一日 ...
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,伤口形状的形成是否与案情相符等等。 该《报告书》缺失“附件”部分,即与鉴定意见、检验报告有关的关键性伤情照片缺失,伤口是什么样子,在什么部位,大小 上增加了“劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级”的内容,作为新的国家标准。其范围中明确“本标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的 ...
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