劳动行政批准 -案例分析搜索

新工伤保险条例2016年

确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院 ...

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中华人民共和国食品安全法

事故发生地县级人民政府食品药品监督管理、卫生行政部门报告。县级以上人民政府质量监督、农业行政等部门在日常监督管理中发现食品安全事故或者接到事故举报，应当立即向同级并处五万元以上十万元以下罚款；情节严重的，责令停业，直至撤销认证机构批准文件，并向社会公布；对直接负责的主管人员和负有直接责任的认证人员 ...

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中华人民共和国国家赔偿法

，并提供相应证明。赔偿请求人当面递交申请书的，赔偿义务机关应当当场出具加盖本行政机关专用印章并注明收讫日期的书面凭证。申请材料不齐全的，赔偿义务机关应当而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均 ...

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中华人民共和国国家赔偿法

，并提供相应证明。赔偿请求人当面递交申请书的，赔偿义务机关应当当场出具加盖本行政机关专用印章并注明收讫日期的书面凭证。申请材料不齐全的，赔偿义务机关应当而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均 ...

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筹备公司口头聘用厨师公司成立能否自动升级

批准证书。12月7日，农业公司经江苏省南通工商行政管理局批准同意其设立，并领取了企业法人营业执照。上述公司筹备中，从2007年11月17日起，杨该劳务属于用人单位业务或者经营的组成部分，用人单位给付劳动者工资性报酬，就应确认双方劳动关系的存在。本案中农业公司在设立阶段招用杨某从事炊事员工作，双方虽未 ...

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员工“旷工”如何认定和处理

对“旷工”员工进行经济处罚吗？如果职工未按规定申请休假，或者用人单位依法不批准职工休假申请，但是职工坚持休假以致造成无故旷工的，用人单位可以扣除旷工期间的，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”但是也不是说单位 ...

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中华人民共和国土地管理法

修改土地利用总体规划。第二十七条国家建立土地调查制度。县级以上人民政府土地行政主管部门会同同级有关部门进行土地调查。土地所有者或者使用者应当配合调查，并提供地质勘查需要临时使用国有土地或者农民集体所有的土地的，由县级以上人民政府土地行政主管部门批准。其中，在城市规划区内的临时用地，在报批前，应当先经 ...

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民事判决书

诉讼请求，因欧某某所从事的司机以及销售岗位经北京市朝阳区人力资源和社会保障局批准实行不定时工时制，故欧某某要求某公司按照标准工时工作制支付其加班费的诉讼不定时工作制审批表》、北京市朝阳区人力资源和社会保障局行政许可决定书、应收账款明细、《劳动合同书》、证人证言等在案佐证。本院认为：欧某某要求 ...

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中华人民共和国企业所得税法

；（二）依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金（是指依照法律法规等有关规定，按照国务院规定程序批准，在实施社会公共管理，以及在向公民融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。48#企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。49#企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金 ...

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中华人民共和国企业所得税法

；（二）依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金（是指依照法律法规等有关规定，按照国务院规定程序批准，在实施社会公共管理，以及在向公民融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。48#企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。49#企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金 ...

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