谢某的劳动合同，法院判决支付违法解除劳动合同赔偿金正确。【案例三】早餐店提供劳动工具并支付报酬，应确认劳动者存在事实劳动关系【案情】2011年9月，管某至某 得到了法院的支持。2011年6月，郑某的亲属以郑某死亡时系姜堰某船厂职工，船厂未为其办理工伤保险为由，再次起诉到法院要求赔偿。法院审查后，驳回了 ...
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解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果 年的职工办理内部退养是安置富余职工的一项措施。职工办理离岗退养手续后，与新的用人单位建立劳动关系的，应当与原用人单位解除合同，到新用人单位签订劳动 ...
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以及原某工程队职工王某、王某某、高某的书面证人证言，以上证据形成完整的证据链，且相互印证，对于原告与二被告的下属企业某工程队形成劳动关系，足以认定。 月原告被该企业无端辞退。且该企业没有给原告任何书面 通知，也没有给原告出具解除劳动关系的书面证明，该企业之作法严重违反了1995年1月1日起施行的《中华 ...
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至2011年7月未 签订劳动合同双倍工资44000元;2、支付2011年7月至2011年9 月工资12000元及25%经济补偿金3000元;3、支付解除劳动关系经济 补偿金6000元;4、支付未休年假工资2758.62元。 北京xxxxx公司未到庭，未提出抗辩意见。 经查:欧xx于2010年8月26 ...
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规定辞职，因此不应承担赔偿责任。 他们争议焦点是：在双方未就培训事项签订协议也未约定服务期限的情况下，辞职是否应当承担赔偿公司培训费用的责任。 [ 劳动合同处理依据问题的复函》规定："用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训 ...
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协议。但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 [案情分析] 法院对本案应适用的法律产生了两种意见：一 的还款协议，它的标的是房屋的价款，而原劳动合同的标的是劳动关系，两个合同的性质不同。双方签订购房协议是双方的真实意思表示，合法有效，确定了平等 ...
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焦点，发表以下代理意见，供仲裁庭参考： 一、被申请人单方解除与申请人的劳动关系违反了劳动合同法有关劳动合同解除的规定，是违法解除劳动合同的行为，应当依照劳动合同法 元。 2010年1月至2010年12月申请人已于被申请人处工作1年，依据职工带薪年休假条例第三条之规定，申请人依法享有年休假5天，申请人只 ...
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协议。但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 分歧意见 法院对本案应适用的法律产生了两种意见： 一 的还款协议，它的标的是房屋的价款，而原劳动合同的标的是劳动关系，两个合同的性质不同。双方签订购房协议是双方的真实意思表示，合法有效，确定了平等 ...
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在加班加点工资的支付请求上，本律师以用人单位发出的解除劳动关系的通知中的关于旷工14天的内容，来证明了职工每周六、日上班的内容，理由是这14天的 方面自身存在违法性。 经过仲裁委员会的主持下，双方达成了由用人单位补偿部分费用的协议，后职工又获得了相应的失业保险金。 当自己的权益受到损害时，要收集证据， ...
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处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用民法通则予以解决。 笔者同意第二种意见。 劳动争议，又称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因 条规定，本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因 ...
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