客观的思考，也有人问能否保证100%追回，作为专业的法务工作者，无法做出这种不负责任的保证，但是只要你提供的证据资料完善，操作时间比较近（半年之内），我们 正规 融资融券正规平台排名 融资融券正规吗 融资融券正规么 融资融券是正规公司吗 融资融券是正规单位吗 融资融券正规吗 融资融券是正规交易平台吗 ...
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使用权证，荣某、孙某双方未能履行房屋过户手续。 2013年6月孙某所在单位湖北省xxx科研所进行第二次房改，要求李某和孙某对该房屋进行分割。2013年 未取得所有权或者处分权致使标的物所有权不能转移，买受人要求出卖人承担违约责任或者要求解除合同并主张损害赔偿的，人民法院应予支持，故对荣某要求解除合同并 ...
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、无固定期限劳动合同因旷工被解除能要求赔偿吗用人单位可以解除劳动合同情形该情形又有三种情形：第一种情形是用人单位不须提前通知就可以解除劳动合同，但 重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第二种情形是用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，才可以解除劳动合同。在劳动者有下列情形之一的，用人单位应 ...
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。3．某些企业主或高层管理者，错误理解企业的工资资金分配权和用工自主权，认为企业有权根据经营状况和管理需要随意裁减员工或调岗、降职、减薪。4．不少 认为，现有劳动法规定存在如下缺陷和不足：1．对能否适用继续履行的责任方式及其适用条件及用人单位拒绝履行劳动合同时如何处理等有关问题未作出明确规定，以致司法 ...
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公司规章可以作为劳动合同解除的证据吗？杨建勇律师13949525481【案情回放】王某为某有限责任公司职员，二者签订劳动合同，约定“公司的规章制度为合同不可区分 自己并不是未经公司批准未到岗。而公司则提供了劳动合同、公司规章(公司规章上有王某的签名〕作为证据。法院最后驳回了王某的诉讼请求。【关键证据】 ...
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”，这是吴某本人的真实意思表示，用人单位也已实际支付了单位应缴纳的社会保险费用，吴某不能享受工伤保险待遇的责任应由其自行承担。裁判结果：仲裁庭经审理 将单位应缴纳的社会保险费直接支付给劳动者的，不仅违反法律、行政法规的强制性规定，而且有恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益之嫌，为无效约定。（二）用人 ...
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，但很少作为唯一安全保障措施。三、民间借贷中居间人、介绍人是保证人吗？承担什么样的责任?民间借贷中的介绍人，是帮助出借人与借款人相识或者发生借贷关系的人。 经其书面授权的所属分支机构；（4）金融机构；（5）从事经营活动的事业单位、社会团体；（6）其他组织，主要包括：依法登记领取营业执照的独资企业、合伙 ...
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月，渝中法院作出了上述一审判决，认定重庆巴南某医院存在过错承担全部赔偿责任，判决赔偿洪某医疗费、伤残赔偿金、误工费、精神损害抚慰金等共计251335.04元 二审判决，驳回上诉维持原判。请问：“主审法官组织双方抓阄”选定司法鉴定机构有效吗？重庆 刘先生答：合法选定的鉴定机构所做鉴定结论系认定医疗过错的 ...
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。有朋友说，我是挂名法定代表人，公司有实际经营人，我们之间有约定如果有问题，我也不担责，真的是这样吗?法务小编：虽然你是公司的挂名法人 明确规定，但是司法实践通常均将法定代表人认定属于单位“直接负责的主管人员”，并据此判定法定代表人对公司的行为亦应承担刑事责任。㈣、法定代表人可能被采取的强制措施当公司 ...
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来规定。同时，规章中有规定的情况下，一旦发生诉讼仲裁，用人单位对劳动者违反劳动合同约定且给用人单位造成经济损失承担举证责任。法院或仲裁委还会根据企业类型、规模、损害程度等情况对规章中的“重大损害”进行认定。可见，用人单位要合法适用相关规定，针对有损公司利益的劳动者进行管理，对于操作规范性、合法性的 ...
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