计算一年。按此规定，在2011年11月8日之前实务中按第一种说法，即从劳动关系终止之日起算；之后按第二种说法，即从未签合同满一年时起算。 那么劳动者最迟在2009年12月31日前要向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，过了这个时间就超过仲裁时效了。对于用人单位而言，签订书面劳动合同，并不会给企业带来多大的损失， ...
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5月23日，王中美不再去淮海公司上班。2010年4月15日，王中美向徐州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求与被告淮海公司签订无固定期限的劳动合同并 如下： 第一，按照劳动部《工资支付暂行规定》第三条之规定，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。在政治经济学中，工资的 ...
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分公司员工缴纳社会保险费。2010年1月1日，申请人与被申请人签订了无固定期限的劳动合同，工资为3500元/月。2013年被申请人的股东收购了四川某广告有限公司持有被 主要的原因有两个：其一，劳动者的没有证据证明自己和用人单位有劳动关系；其二，申请劳动仲裁的请求（包括部分请求）的时效已经超过了1年。就 ...
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合同未经过工会这一程序上的瑕疵，最终使仲裁委采纳了援助律师的代理意见，裁决单位向张某支付经济补偿金，成功维护了劳动者的合法权益。2.职工加班变值班工会援手 经理虎某便口头通知将她辞退了。王女士认为公司与自己解除劳动关系违反了《劳动合同法》，便申请劳动仲裁，要求确认2012年9月6日至2014年2月17 ...
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合同期限至2008年11月15日。2008年10月14日，张某向某公司提交书面申请，称其在公司已经连续工作12年多，希望与公司签订无固定期限劳动合同 的关系。一方面要坚持倾斜保护劳动者的原则；另一方面，也要适当注意用人单位的的利益，促进劳动关系和社会经济得到和谐均衡发展。就本案争议的焦点看，首先，立法 ...
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却始终没有同意他的要求。章XXX在无奈之下，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求劳动仲裁支持他的请求,由单位支付未签合同的双倍工资。仲裁委员会经过审查依法 合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。现章XXX于2011年10月底提出申请仲裁，已经超过申请仲裁的时效。2010年8月起，章XXX与该单位视为 ...
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认定申请书》（3）员工本人身份证和工作证（或工牌之类）（4）员工或用人单位伤亡事故情况材料（如实叙述事故发生过程）（5）相关的旁证材料（如工友的证言 ，提交亲属关系证明。2、用人单位申请程序：用人单位发生员工伤亡事故后，应在24小时内口头或电话向属地参保或用人单位住所地的劳动保障部门报告，并在15日内 ...
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【律师支招】申请工伤认定程序1、企业(单位)申请程序：企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在 24 小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在 15 日内提交书面报告。 ...
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认定申请书》 （3）员工本人身份证和工作证（或工牌之类） （4）员工或用人单位伤亡事故情况材料（如实叙述事故发生过程） （5）相关的旁证材料（如工友的 提交亲属关系证明。 2、用人单位申请程序： 用人单位发生员工伤亡事故后，应在24小时内口头或电话向属地参保或用人单位住所地的劳动保障部门报告，并在15 ...
//www.110.com/ziliao/article-515364.html -了解详情
劳动者订立书面劳动合同的，已视为自用工之日起满一年的当日，用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同，已无需再支付二倍工资。因此，此种情形下的二倍工资最 订书面劳动合同的前一日，将不受11个月的限制。 二、未签劳动合同双倍工资的申请劳动争议仲裁时效应自知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动争议调解仲裁法 ...
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