7月17日前一次性补偿原告张某医疗费等费用合计人民币63000元。二、就本起工伤事故，原告张某放弃向被告某有限责任公司主张其他任何要求的权利。本案受理费 工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工 ...
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行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 ([2006]行他字第17号)认为，个人购买的车辆挂靠其他单位且 应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费。(一) ...
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材料有限公司（原河南XXXX材料股份有限公司、以下简称XXXX公司）因与被上诉人杨XX工伤保险待遇纠纷一案，不服宝丰县人民法院2014年11月1日作出的（2014） 待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的 ...
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审批表》,并提供以下资料：(1)身份证原件及复印件和一寸免冠照片2张；(2)工伤(亡)认定通知书；(3)劳动能力、生活护理鉴定结论原件及复印件。3、因交通事故、 省工伤保险中心对下列内容进行审核：（1）工伤(亡)认定结论；（2）工伤职工在发生工伤时本人的参保情况、单位缴费情况；（3）参保单位是否在事故 ...
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养老保险经办机构每月支付被诉人329.38元工残退休养老金。现被诉人还要求一次性支付工伤后期康复医疗费用18万元和18个月本人工资的一次性工残补助金。该要求不 需太多，可通过局部理疗等方式维持。另查明，被诉人自1994年4月发生工伤事故后，申诉人按照1996年10月1日前国家省市有关规定落实了被诉人的 ...
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，双方没有签订书面的劳动合同，广州市番禺区沙湾*木制品加工厂没有为申诉人参加社会工伤保险。申诉人每月正常工作时间的工资为2500元。2012年11月27日申诉人 留薪期工资等问题诉至本会。另查明：申诉人在2012年11月21日发生工伤后一直没回广州市番禺区沙湾*木制品加工厂工作。该厂已于2013年11 ...
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》属于国务院制定的法规，重庆市人力资源和社会保障局《关于达到法定退休年龄人员参加工伤保险有关问题的通知》属于一般规范性文件，一般规范性文件不得与法律、法规、规章 ，并按参保职工申报缴费基数总额×费率（采掘类3.3）的标准缴纳工伤保险费，虽然发生工伤事故时原告已达到退休年龄，但被告并未向原告及第三人提出 ...
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根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月……”的规定，工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的 ...
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》第六十二条第二款规定了单位未为职工购买工伤保险，劳动者发生工伤的，单位应按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，既然没有缴纳工伤 元，而单位以张某2010年的月平均工资1644元作为缴费基数属于未足额缴纳工伤保险费的情形，因此，张某请求单位补足一次性伤残补助金，应予支持。 （作者单位： ...
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认定为工伤。原告刘清书、陈娟诉至法院，请求撤销荣昌人社局不予认定工伤决定书。 裁判 荣昌县人民法院经审理认为，本案的关键在于陈宗才2013年2月18 鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月的规定，工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的 ...
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