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撤销结婚登记。 亲子关系诉讼中一方当事人拒绝鉴定推定另一方主张成立 问:随着经济发展的日新月异,国人的价值观念也发生了很大变化,离婚率在不断攀升,夫妻 的人可以要求变更监护关系;变更后的监护人可以代理无民事行为能力一方提起离婚诉讼 问:如果一方是精神病人或者植物人,他人可以代理其作为原告起诉离婚? ...
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长期限是多久?竞业限制期限,不得超过两年。二、用人单位应当何时向劳动者支付经济补偿?用人单位应当在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月向劳动者 之日起三十日内要求一次性支付经济补偿的,可以通知用人单位解除竞业限制协议,且无须承担违约责任。四、劳动者违反竞业限制协议,属于劳动争议纠纷?针对该种 ...
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对她的付出和补偿,竟然歪曲事实,掩盖事情真相,竟把所有责任都强加给我,要我对此事承担全部责任。这于情于理于法能说过去?就一审判决 为内容的权利。就人身权的具体结构而言,人身权由人格权和身份权构成,而人格权又可以分为物质性人格权和精神性人格权。其中,物质性人格权又包括生命权、健康权和身体权。从民法关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-313488.html -了解详情
《劳动合同法》第39条所规定的过错情形下,用人单位同样可以解除劳动合同,且无须经济补偿。同时,劳动者如果有不能胜任工作等情形,或者用人单位裁员 用人单位连续工作满10年以及连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同时可以要求签订无固定期限劳动合同,这里的 “连续”应当是在同一个用人单位的 “连续”工作 ...
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不同意的、是受到了伤害的。如果像被告人所说的半推半就,那么被害人还有什么理由要求赔偿?四、被告人后来虽然翻供,但根据犯罪心理学的一般规律,被告人归案后的 法庭注意到,被告人当庭认可其曾经在案发后愿意对被害人进行经济补偿,由此推知被告人想通过经济补偿使被害人谅解自己的犯罪行为,进一步印证了被告人有罪供述 ...
//www.110.com/ziliao/article-205286.html -了解详情
从这里切入?量变和质变原理是区分毒药和医药的最好诠释。组织经济有序分配,是资本运作的独特亮点。这一点,和保险的基本原理,组织经济补偿异曲同工。通过 》行政法规,按照条例对照,这种拉人头敛财的行为就是传销,由于没有产品,也可以用民间所说的老鼠会定义。2.国家管理机关,中央电视台,主要新闻媒体,一些记者 ...
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不适用劳动法律法规来处理,故劳动者如主张筹建期间未签定劳动合同的双倍工资补偿缺乏法律依据,难以得到支持。 8、二倍工资的最长支付期限怎么算? ,以通勤不便为由离职,则不可要求经济补偿金。 33、劳动者组织罢工,用人单位是否有权单方解除劳动合同? 用人单位可以以严重违反规章制度为由与任何劳动者解除劳动 ...
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及事实理由。 法院查明 黄某向一审法院起诉请求:判令卫某、赵某赔偿黄某经济损失150万元。 一审法院认定事实:卫某、赵某系北京市A村村民。1993年2月 该部分费用与于法无据。根据卫某与北京市Z公司签订的补偿协议,属于被腾退房屋补偿费项下的各项费用可以基于宅基地及其上的房屋及附属物而取得,属于黄某因其 ...
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拥有居住权和使用权。被告现在虽然口头承诺同意原告可以一直居住,但是鉴于被告将来可能再婚,为防止被告食言,故原告要求在判决书或者调解书中体现居住权和使用权较为妥当。 的合法权益。 被告辩称 被告孙某亮辩称,双方自结婚开始一直到离婚,经济上是独立的,原告提出的诉讼请求没有法律依据,被告母亲的北京市西城区二 ...
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工资。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满 就应该赔偿几个月的工资损失。以及上述的二倍工资、加班费、补缴社保可以同时要求。 申请劳动仲裁需要哪些材料? 1、申请书; 2、身份证明; 3、劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-941070.html -了解详情
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