10月施裘下岗，期间只领取生活费。2003年7月30日双方劳动合同到期后未续签。 2004年7月30日企业职工代表大会表决通过改制方案，政府批复同意企业 法律若干问题的解释(二)中规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...
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大门钥匙，同时使用两把挂锁才能开启仓库大门。该公司与被告人用工合同到期后，因公司停产暂未续签劳动合同，也未将上述钥匙收回。后被告人乘该公司停产，无人看管 被告人是该公司员工事实的成立。被告人虽与刘世文共同具有管理权，但其管理职责不能据此而降低，且其在实施犯罪行为时仅利用了其对仓库财物直接负有保管职责 ...
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规定的分析 （1）关于要求劳动者提供“人保”是否有效 实际上这种要求劳动者提供“人保”是得不到法律的支持的，最高人民法院公布了一个案例《中国工商银行哈尔滨市和平支行诉高 ，于是咨询如下问题：1、2008年5月31日合同到期后，如果公司与我再续签一年期的劳动合同，是不是就符合了连续订立二次固定期限劳动 ...
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被告进行任何补偿。对于被告投资的可拆装移动财产，由被告自行处理。 到期后，双方未续签合同，原告书面通知被告腾退房屋，被告予以拒绝。故原告诉至法院，要求 并陆续在该院内建造房屋，原告以此作为要挟，增加房租，如被告不同意签订租赁合同，原告不再续签，投入无法收回。（3）被告曾在2002年给原告捐资助学，现 ...
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中国XX建设集团广东XXX总公司工作差不多二十年，合同到期后因A君不同意公司的国外调动，没有续签劳动合同，中国XX建设集团广东XXX总公司就撕破脸皮申请 劳动争议案件被仲裁委员会受理，是因为本案争议中的购房津贴属于员工福利待遇，而不应该视为被申请人对申请人承担的违约金。《汉语词典》中的员工福利的释义是 ...
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年保定XXX自动化设备有限公司因公司合并，变更为河北某某科技电力自动化设备有限公司保定分公司。劳动合同到期后，申诉人一直在被诉人处工作，被诉人一直没有和申诉人签订劳动 在公司工作，双方存在有事实劳动关系，因此，双方只是存在续签劳动合同和终止劳动关系的问题，而不是劳动关系的解除。二是在2006年3月， ...
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张某，双方于2008年6月18日签订的劳动合同到期后，不再续签劳动合同。6月18日起，张某即不被允许进入公司。6月24日，张某向 请求。 【法官寄语】岗位职责说明书是确定劳动者职责范围，进而判断劳动者是否适当履行劳动合同义务、拒绝工作指令是否构成违反用人单位规章制度的重要依据。但在分工越来越细化的现代 ...
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。1999年5月12日，即租赁合同到期前一个月，村委会书面通知王某等经营户于1999年6月30日到村委会办公室续签合同，通知无其他条款内容。此后， 。因此，村委会应承担缔约过失责任。 综上所述，本例中王某等要求村委会履行合同的请求依法不能成立，但可根据缔约过失责任要求村委会赔偿损失。赔偿范围即信赖利益 ...
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。1999年5月12日，即租赁合同到期前一个月，村委会书面通知王某等经营户于1999年6月30日到村委会办公室续签合同，通知无其他条款内容。此后， 。因此，村委会应承担缔约过失责任。 综上所述，本例中王某等要求村委会履行合同的请求依法不能成立，但可根据缔约过失责任要求村委会赔偿损失。赔偿范围即信赖利益 ...
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不好，被申请人决定维持原工资待遇不变，但申请人不愿意在原工资待遇不变的情况下续签劳动合同，所以被申请人决定在劳动合同到期之时，不再与申请人续签劳动 行驶里程表，结合庭审中申请人的表述，代理人认为该两项证据完全属于申请人私自制作，不符合证据规则的规定，对于申请人提交的（证据三）驾驶员情况说明，用以证明其 ...
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