金额以月2%的利率支付利息，以及发生争议则由深圳仲裁委员会裁决。合同期满后，乙公司以甲公司不继续与其续签合同为由，拒付33174元售票款，并称一旦续签 发生。 这个事情十分简单明了，双方是法律地位平等的民事主体，不可能接受一方以威胁的方式签订合同，不论对方有多少合理的理由。 双方协商未果，甲方就委托 ...
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合同关系的解除，法律规定了较为严格的要求。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、甫乳期的，劳动合同应当续 该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 被告作出的不续签劳动合同并要求原告办理离职手续的决定在送达原告时即已生效，只要原、被告双方 ...
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世杰对其父及对协议的辅助履行均未尽到自己的责任。代养协议，期限一年，合同期满后贾世杰未及时续签，作为社会福利机构的敬老院被迫单方履行合同近11个 ，承担经济赔偿责任的能力较差。5、本院所在地为城市X村地区，平均生活水平不高。 基于五点因素，我院作出赔偿二原告10000元的精神损害是较为适当的，与敬老院 ...
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世杰对其父及对协议的辅助履行均未尽到自己的责任。代养协议，期限一年，合同期满后贾世杰未及时续签，作为社会福利机构的敬老院被迫单方履行合同近11个 ，承担经济赔偿责任的能力较差。5、本院所在地为城市X村地区，平均生活水平不高。 基于五点因素，我院作出赔偿二原告10000元的精神损害是较为适当的，与敬老院 ...
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合同双方1998年5月签订的“联合寿险”附加住院医疗补贴保险合同已到期，保险公司不同意以原条件与张华续签该保险合同与法无悖。张华要求双方继续履行该合同 才有“续保”概念的出现。因此，续保不是原合同的继续，而是原合同期满后，合同双方重新签订另一个合同。 再次，“期满可续保”从合同法理分析，它只是一种要约 ...
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1日，郭某入职移动公司，双方于同日签订了为期一年的劳动合同，合同到期后双方续签至2006年7月31日。后双方于2006年8月1日和2008 以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。”根据上述规定，劳动者医疗期满后，只要符合不能从事工作的条件，用人单位即可解除劳动合同。 ...
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区人民法院生效判决认为：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内劳动合同期满，劳动合同应当延续至医疗期满时终止。关于原告梁介树应当享受的医疗期问题，因其所患 之行为已为冠龙公司知悉并已获得了谅解，故唐茂林在2008年12月续签劳动合同时仍然构成欺诈，劳动合同法第二十六条、第三十九条明确规定，以欺诈的 ...
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劳动者支付双倍工资；但因劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的，视为劳动者单方终止劳动合同。 劳动合同期满后，劳动者继续为用人单位提供劳动，用人单位未 不需要支付经济补偿金。 这就很微妙了，同样是劳动者不与用人单位签署续签的书面劳动合同，但由谁先发出终止通知，并且劳动者是否继续在岗履行职责倒是成为 ...
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北京大港公司和宜昌大港公司均认可双方在2009年即已签订特许经营合同，上述合同系双方续签。2013年5月22日，登录宜昌大港公司经营的域名为yclongfa. 支付违约金的诉讼请求，因该笔违约金与前述约定的违约金均涉及宜昌大港公司在合同期满后未变更企业名称的情形，二者明显重复，故本院对北京大港公司的 ...
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共有90%，即多登记的70%属于预付工资，单位可以主张梁某返还的预付工资为70%/（10÷5）=35%房产利益。 2、梁某主张2008年续签的劳动 的说明中关于服务期作了如下表述：劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同。续订劳动合同不能达成一致的，双方当事人应当继续 ...
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