的概念。所谓退职，是指本人自愿，或因丧失工作能力，又不具备退休条件而办理离职手续享受相应待遇的人员。所谓辞职，是指国家机关、企、事业单位工作人员自愿要求免去 经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的。二是非过失性辞退劳动者，包括三种情况：（１）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 ...
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元、工伤辞退费9408元、医疗期工资7372元，共计30892元。公司：伤者已自动离职，不予赔偿被告吉凌公司辩称，原告于2003年5月24日入厂，试用期月工资定 本，以致超过法定期限，由此引起的后果应由原告本人承担。原告在医生建议的休息期满后，一直旷工长达3个月之久，按公司规章制度视为自动离厂，不存在 ...
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;停薪留职期满要回单位工作应在期满前30天申请;林某不能按协议约定缴纳劳动保险基金时，单位有权作自动离职处理，等等。同年5月1日，申诉人在某县 》等一系列保护劳动者尤其是女职工的法律、行政法规颁布后，又在全社会全范围内推行全员劳动合同制度，停薪留职是否还有存在的合理性和合法性呢?国家对此没有明文规定， ...
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;停薪留职期满要回单位工作应在期满前30天申请;林某不能按协议约定缴纳劳动保险基金时，单位有权作自动离职处理，等等。同年5月1日，申诉人在某县 》等一系列保护劳动者尤其是女职工的法律、行政法规颁布后，又在全社会全范围内推行全员劳动合同制度，停薪留职是否还有存在的合理性和合法性呢?国家对此没有明文规定， ...
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被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。 第四十条被判处管制的犯罪分子，管制期满，执行机关应即向本人和其所在单位或者居住地的群众宣布解除管制。 第四十 履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；（五）以其他方法骗取对方当事 ...
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称其2013年3月1日到某某公司工作，职务为副总经理，同年7月10日填写离职申请表后离开某某公司。并提供名片八张、中国电信河南分公司短信详单、通话清单各 本院予以支持。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。本案，试用期满某某公司提出解除与王某的劳动关系，并无违法情形，故王某 ...
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有利，原因有三：其一，双方约定试用期工资为定额3000元/月，一般地，试用期满的工资会高于试用期工资，否则，一般不会单独约定试用期工资额，而会直接约定 具体发放的时间，比如考核薪资是季度还是年度发放，保密费用是每月发放还是离职后发放等等。再次，应当对《劳动合同》进一步梳理，很多劳动争议都是在劳动者离职 ...
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为国家规定的博士生培养费用标准，6、合同经甲乙双方签字后生效，有效期从签订之日起到乙方为甲方连续服务10年期满为止。2003年9月，张考取同济 应由被告予以赔偿。关于原告主张的违约金22.5万元，由于被告在读博期间及离职后参与盐城师范学院生命科学与技术学院的部分课题研究工作、部分日常教学活动，应视为 ...
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于被告入职后一个月内与被告签订劳动合同，现原告未与被告签订劳动合同，应给付被告未签订劳动合同的双倍工资。原告拖欠被告工资，致使被告离职，原告应给付 递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件的受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满七曰内未交纳上诉案件受理费的，视为放弃上诉权利。...
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工作,历任安保员、消防值班员、消防班长、消防主管、物业公司副经理等职务, 离职前申请人的职务为安监部副部长。2013年1月1日和2016年1 五条的规定: “用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同, 应当采用书面形式。”申请人离职前在被申请人单位担任安监部副部长职务,虽然在 ...
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