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列违法行为指经营者以《反不正当竞争法》中注明的盗窃、胁迫、违反合同保密义务等不正当手段侵犯他人的商业秘密。第三人明知或应知该 返还不公平得益的义务(recovery of unfair enrichment)。在内容上,这些责任较合同中约定的保密义务和成文法中列举禁止行为人侵犯他人商业秘密的情况更广、 ...
//www.110.com/ziliao/article-200928.html -了解详情
担保办理了抵押登记。2003年12月30日,被告盛东有限公司与原告签订借款合同,约定被告盛东有限公司向原告借款100万元,年利率为6.903%,借款期至 ,又成为规避侵权责任的工具,带来了不容忽视的问题。因此,公司人格独立制度既充当了奋发进取者的保护伞,也成为欺诈舞弊者的护身符。于是,公司人格否认制度 ...
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派出所报案,公安机关立案但至今未破。被告与原告双方建立了合法有效的储蓄合同关系。 原告银行储蓄证明、银行预留储户信息、网上银行办理单子、双方当事人的陈述 非常复杂的问题。这不可能是一劳永逸,这需要我们在借鉴我国先进的立法或判例制度以及结合我国审判实践的基础上继续进行认真的研究。 【相关法律法规集成】 ...
//www.110.com/ziliao/article-132091.html -了解详情
岗位工作。 1995年6月24日,供电公司与王小玉签订《劳动合同书》。约定合同期限从1995年6月24日起至2005年6月24日止;工作内容:甲方 大,也经常引发矛盾,而且女职工退休年龄明显低于城乡居民领取养老金的年龄,也引起制度间的不平衡。 为此,党的十八届三中、五中全会都对研究制定渐进式延迟退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-858141.html -了解详情
企业联合会/企业家协会(企业组织)的协调和沟通,指导、推动企业建立集体协商制度,充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。 劳动 支付进行监督,督促其依法支付农民工工资。 十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的, ...
//www.110.com/ziliao/article-794807.html -了解详情
的对抗效力。就公司内部关系而言,甲公司及赵某提供的证据材料均系来自工商部门的备案档案,但在内部股东提出异议并提供相反证据的情况下,该备案档案无法 受隐名股东的有效合同约束,在公司内部发生纠纷时应当按照实际的出资情况和股权变动情况等确定股东资格;名义股东对外处分其名下股权按照善意取得制度处理。如有需要, ...
//www.110.com/ziliao/article-688736.html -了解详情
派出所有关综合治理方面的规定。综合治理应当由房屋的使用方负责。五、如遇国家住房制度改革,甲乙双方所制定的房屋使用人应当同当地其他居民一起参加房改。六、 某物业管理有限公司的业主证明一份,载明:我公司在2005年接管物业管理业主原始档案内容:208号楼1307室业主苏樱。209楼1307业主为龚江国。苏 ...
//www.110.com/ziliao/article-605409.html -了解详情
人工环境、浙大高新、浙江浙大圆正集团有限公司及浙江大学投资控股有限公司的相关工商档案及本次股权转让的其他相关文件,对于浙大高新转让其持有浙大人工环境20%股权的 的方式。采取分期付款方式的,受让方首期付款不得低于总价款的30%,并在合同生效之日起5个工作日内支付;其余款项应当提供合法的担保,并应当按 ...
//www.110.com/ziliao/article-595561.html -了解详情
人工环境、浙大高新、浙江浙大圆正集团有限公司及浙江大学投资控股有限公司的相关工商档案及本次股权转让的其他相关文件,对于浙大高新转让其持有浙大人工环境20%股权的 的方式。采取分期付款方式的,受让方首期付款不得低于总价款的30%,并在合同生效之日起5个工作日内支付;其余款项应当提供合法的担保,并应当按 ...
//www.110.com/ziliao/article-591995.html -了解详情
了退工、档案转移及社保停缴的手续,并通知小佳前来办理离职交接手续。小佳不服,提起劳动仲裁,要求公司支付假期工资3200元、违法解除合同的赔偿金4000 非常大的不确定性。因此,企业在约定各类奖金的时候宜谨慎措辞,在以各类奖金制度鼓励员工的同时,还需明确具体的发放方式、时间必须以公司正式通知为准,一般性 ...
//www.110.com/ziliao/article-485122.html -了解详情
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