员工得病企业未给办理医疗保险，该怎样维权呢？【鑫苑简讯】河南鑫苑律师事务所劳动法律师邹超代理劳动者张XX与河南XX物业管理有限公司劳动争议纠纷 向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求为：1.裁决河南XX物业管理有限公司为张XX办理社会保险、补缴社会保险费。2.赔偿未为张XX办理社会保险给 ...
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某有限公司因经营困难，负债累累，且在经过期间管理混乱，决定于2012年2月10日停止营业。因其股东没有法律意识，在未与员工协商的情况下于2012年2月11日 及严重性，于是聘请本律师为其应诉答辩。在律师的指导下和努力下，最终与员工达成调解协议，并为企业减少损失八十多万元。律师提示：企业在经营过程应规范 ...
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的数额为4924.60元）。2011年7月1日，被告出台并向员工公示了《办公室管理制度》等规章制度，该制度规定：办公室人员按时上下班，以指纹考勤，迟到 应返还的数额系原告对诉权的放弃，对该项诉请法院予以准许。原告作为被告单位的员工应当遵守单位的规章制度和劳动纪律。原告自2012年1月29日起，既未按时 ...
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本案事故发生路段的养护由被告公路公司承担。又查明，原告系江苏国强工具有限公司员工，月工资为1800元，其系农业家庭户口，家中有2.5亩左右责任田。[裁判 并判决公路公司赔偿龚圣标共计92778.53元。[评析]一、本案属于典型的道路管理瑕疵致人损害近几年来，道路交通事故人身损害赔偿纠纷案件急剧上升，涉 ...
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有些员工不辞而别，也拒绝回来交接工作，给单位管理造成了诸多不便。为了制约这种行为，我采取了扣押这些员工档案的做法，我想知道这样做妥当吗？朱先生朱先生 ，向其发送解除合同通知书，之后就可以办理档案和保险减员手续。对于不辞而别的员工给单位造成的损失，用人单位可以依据《调解仲裁法》的有关规定到劳动争议仲裁委 ...
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申报领取生育津贴。2012年年初，该子公司按照政府政策将面临停产转型，需要对公司员工进行裁员，该子公司于是在年后将生育津贴和经济补偿金一并发放给了张某妻子。 到其他单位的员工劳动关系的认定 借调劳动关系，是指用人单位通过借调或劳务协议，将劳动者于一定期限内，借调到另一用人单位，接受该单位的指示与管理而 ...
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顾先生为证明自己是实业公司员工，向法庭提交了2007年3月30日、6月12日、2008年1月21日、4月12日交通管理处罚决定书及公司车辆牌号的 的劳动给付行为是否受用人单位支配是确立劳动关系的实质要件。根据顾先生提供的交通管理处罚决定书及公司牌号的车辆的基本信息等证据材料，显示顾先生在驾驶公司所有的 ...
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元。2011年7月29日，公司由于接到大宗订单，需要加快生产效率，遂安排员工加班。王某由于个人原因，一直没有进行加班。公司连续向王某发两次次不服从公司管理安排的处分书，2011年8月25日，公司以王某严重违反公司规章制度为由开除王某。王某不服，委托本律师申请 ...
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《劳动合同法》实施后，违法试用、不为员工办理保险、不签合同的双倍工资赔偿、辞职时的经济补偿金等等问题，已到了关乎企业生死存亡的高度，本栏目通过案例分析，就劳资管理中的法律问题进行探讨与分享，以期和谐劳资关系的建立！ 约定不签订劳动合同无效 仍需支付双倍工资！ 【案例 ...
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要补偿吗 作者：北京劳动争议首席律师——李顺涛律师 近期本律师办理过了一起员工被迫辞职的案件，那么这起案件当中，当事人是否仍旧可以索要补偿吗？ 北京市劳动 某要求某停车管理有限公司支付经济补偿金符合法律规定，公司应向王某支付解除劳动关系的经济补偿金。 同时需要提醒的是，如果用人单位拒交保险导致员工被破 ...
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