条款的，其法律后果和责任是劳动行政部门责令改正，如给劳动者造成损失用人单位要承担赔偿责任，并未直接列明二倍罚则的问题。 在本案中，某印刷公司与曾某签订有 而被员工主张未签订书面劳动合同进而主张二倍工资差额。 5、用人单位在办理员工入职手续时就应当与其签订书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定，用人 ...
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，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。 工伤保险具有强制性，用人单位未替员工缴纳工伤保险费的， 保险代位求偿权。保险代位求偿权，是指当保险标的遭受保险事故造成的损失，依法应由第三者承担赔偿责任时，保险公司自支付保险赔偿金之日起，在 ...
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最清楚本次事故造成的公司损失，因此才不敢在相关资料上签名。因黄xx工作严重不负责任，造成xxx公司重大经济损失，依《劳动合同法》以及《员工手册》， 的行为给公司造成经济损失综上，黄xx由于工作疏忽受到xxx公司一次警告和一次记大过，其行为并未达到《中华人民共和国劳动合同法》及用人单位规章制度规定的用人 ...
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驾驶证未阻止，张某在驾驶中看见行人后慌张无措，撞伤A公司员工陈某与王某以及造成操场财产损失。交警队出具了事故情况说明，在讯问笔录中查明张某无驾驶证， 免除相应的赔偿责任、先行获得工伤赔偿的，工伤职工对侵权人的侵权赔偿请求权将让渡给用人单位，由用人单位享有追偿权。《指导意见》明确了侵权人作为同名赔偿项目 ...
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驾驶证未阻止，张某在驾驶中看见行人后慌张无措，撞伤A公司员工陈某与王某以及造成操场财产损失。交警队出具了事故情况说明，在讯问笔录中查明张某无驾驶证， 免除相应的赔偿责任、先行获得工伤赔偿的，工伤职工对侵权人的侵权赔偿请求权将让渡给用人单位，由用人单位享有追偿权。《指导意见》明确了侵权人作为同名赔偿项目 ...
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的强制性规定，避免有以上违法行为。为避免员工不当行为造成公司损失风险，可向第三方商业保险机构或金融机构购买商业保险转移风险。五、建立劳动关系过程中不 的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【 ...
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指定的帐户，甲方无正当理由而逾期不付所造成的损失，由甲方承担。 双方约定：外派员工的劳动报酬按以下 项的办法发放。 A.甲方经乙方同意，直接向员工合法 而产生的经济补偿金等） 《用人单位签约登记表》为本协议不可分割的附件，由甲方盖章确认。若甲方无法定理由而未按时间节点操作，造成的损失，由甲方承担。 本 ...
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，但与高度危险作业致人损害或者环境污染引起的损害等侵权行为相比，在行为的性质以及造成的后果方面存在着显著和实质性的差异。其次，在职场性骚扰案件中采取举证 受害者的配偶、父母、指导教师或者主张性骚扰成立的用人单位自己的员工等，受害人与证人之间的特殊关系对证据的证明力产生了不利影响。例如，在案例六中，法院 ...
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调岗，究竟谁说了算？员工的工作表现没有达到用人单位的预期或出现消极怠工等情况，除开除员工之外，用人单位大多会选择给员工进行调岗，但是受用人单位管理 10日，甲公司做出处罚决定：由于乙工作态度及责任心问题，造成工作中重大失误，对公司造成较大经济损失，将电气工程师岗位调整为安全员。2015年7月24日，甲 ...
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！2013年3月12日。④针对2013年2月6日尾查时，因未履行给公司造成巨大经济的损失（2，040.48美金）。继上次品质问题后，又犯的再一 而又慎。 上海外服公司作为用人单位，应当充分举证证实黄XX存在严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损害的事实。上海外服公司提供的证据有退回通知书、辞退信及警告信 ...
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