刘先生在一家合资公司工作，任业务部经理，2006年8月份，公司以刘先生不胜任业务部经理工作，影响公司业务的推动和开展为由，向刘先生发出了解除劳动合同的通知 中，公司称是以四个理由来认定刘先生不胜任工作，对其解除劳动合同的。首先，刘先生任职以来的考核成绩不佳，在公司七个部门经理中，刘先生在全年12个 ...
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甲公司签订代营代维协议，张某还在原工作岗位，与乙公司签订劳动合同，期限为一年，工资及社会保险费由乙公司支付。2007年7月，张某因工受伤，乙 11月，经鉴定，张某构成十级伤残。张某于2012年1月到当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求甲公司一次性支付其解除劳动关系经济补偿及工伤待遇。 仲裁委经审理 ...
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律师费）接受了当事人委托后，即全面展开了调查取证工作，在长达一个多月的取证工作和起诉准备工作下，核查到被告名下的银行存款帐号等资产资料。至此，孔律师把一切起诉工作准备就绪。 2011年12月23日，孔律师向被告致律师函一封，告知被告和我方当事人香港K公司的购销合同已经解除。 2011年12月 ...
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申诉人提供的员工手册不予以确认。 申诉人称，在职期间经常加班，被诉人从未支付过加班工资。被诉人则称，公司已经足额支付了加班工资，并提供了工资明细以及2007年 存续时间为7天，《上海市劳动合同条例》第四十二条规定：“用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿 ...
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都众想家具公司（下称众想公司）2008年5月12日签订了一份《购销合同》，该合同约定：爱发公司向众想公司定做众想牌大圆桌22张，单价为630元 的。因为原告行使解除权是法律赋予他的权利，不必要有什么理由，只要定作人认为自己不再需要继续此项工作，即可以解除，且不受时间的限制。所以原告解除合同的行为并不是 ...
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损坏，公司损失达200多万元。2010年6月5日，王某以不适应公司工作环境为由，向公司提出解除劳动合同。6月6日，公司以王某严重失职，使公司遭受 中约定。 最终，在双方调解不成的情况下，仲裁庭裁决：公司10日内支付王某欠发的工资3万元；驳回公司的其他申诉请求。仲裁庭裁决后，公司不服，上诉到当地法院， ...
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万元，公司每年分12个月平均支付。 此后，晓宏就开始在上海负责这家跨国公司在华的人力资源工作。到了2009年7月，休完产假本该回单位上班的晓宏却收到 工作符合法律规定，提高人事管理水平，规范所有员工的劳动合同。公司将与员工签订劳动合同的工作交给晓宏，晓宏也曾在年度考评时汇报称已完成任务，因此公司有理由 ...
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决定于2009年8月6日终止与顾先生的劳动关系，并根据顾先生的工作年限支付了一定的经济补偿金，但顾先生认为，劳动合同到期后，双方未续订书面劳动合同，公司还 应向劳动者每月支付二倍的工资。公司则认为，双方曾签订过劳动合同，合同到期后，双方是延续了劳动合同，到2009年8月6日刚好满一年。按合同到期处理， ...
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(本文来源：上海房地产法律网 www.legalabc.com) 刘某于2005年3月5日在某中介公司工作人员带领下看了一套房屋并签署《看房书》，经该工作 支付佣金及违约金。 律师提示：在二手房买卖中，往往涉及到各种文件的签署及定金的支付或收取，虽然双方可能没有签订买卖合同，甚至没有见面，但上述文件 ...
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》，是双方真实意思的表示，合法有效。至1999年3月腾振远调到四达公司工作后双方也未解除该合同，且上诉人还为被上诉人交纳基本养老金，办理失业登记 发相当于工资报酬25％的经济补偿金。如单方解除劳动合同，用人单位应按劳动者的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。如未按规定给予劳动者 ...
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