? 【法理评析】 本案系原告因被告对其作出的收容劳动教养决定不服而提起的行政诉讼,法庭审理过程主要围绕着该收容劳动教养决定的合法性判断以及其与公安机关作出 盗窃的行为予以收容劳动教养,适用法规正确,程序合法,处理适当。同时被告上海市劳教委在作出该劳动教养决定时也无程序上的违法情形,故该具体行政行为已经 ...
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民法的调整,依照《中华人民共和国传染病防治法》第五条、《中华人民共和国民法通则》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、一百一十一条1款 启动再审程序,撤销原一审和二审民事裁定,重新按民事案件受理。因为在原一审和二审民事裁定中,驳回起诉的理由明确告知当事人该案不受民法调整,属于行政诉讼。如果 ...
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的派出所报案,仅在处理故意伤害案时才提出该种情况以求减轻其责任。另一方面,张兆福是对其作为具体行政行为相对人的处罚决定不服提起的行政诉讼,其提出的 案件时限审批表,已有主管领导审批延长时限。证明目的,证明范县公安局公安行政处罚程序合法。第二组13份:1.2008年03月17日询问李成云的笔录, 李成云 ...
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他们之间因管理行为而发生的争议,不是民事诉讼,而是行政诉讼。尽管《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条所指的被告是行政机关,但是为了维护管理相对人 北京市第一中级人民法院经审理认为,原判认定事实清楚、证据充分,适用法律正确,审判程序合法,应当维持。上诉人北京科技大学认为被上诉人田永已不具有该校学籍,与 ...
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他们之间因管理行为而发生的争议,不是民事诉讼,而是行政诉讼。尽管《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条所指的被告是行政机关,但是为了维护管理相对人 北京市第一中级人民法院经审理认为,原判认定事实清楚、证据充分,适用法律正确,审判程序合法,应当维持。上诉人北京科技大学认为被上诉人田永已不具有该校学籍,与 ...
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他们之间因管理行为而发生的争议,不是民事诉讼,而是行政诉讼。尽管《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条所指的被告是行政机关,但是为了维护管理相对人 北京市第一中级人民法院经审理认为,原判认定事实清楚、证据充分,适用法律正确,审判程序合法,应当维持。上诉人北京科技大学认为被上诉人田永已不具有该校学籍,与 ...
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他们之间因管理行为而发生的争议,不是民事诉讼,而是行政诉讼。尽管《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条所指的被告是行政机关,但是为了维护管理相对人 北京市第一中级人民法院经审理认为,原判认定事实清楚、证据充分,适用法律正确,审判程序合法,应当维持。上诉人北京科技大学认为被上诉人田永已不具有该校学籍,与 ...
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他们之间因管理行为而发生的争议,不是民事诉讼,而是行政诉讼。尽管《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条所指的被告是行政机关,但是为了维护管理相对人 北京市第一中级人民法院经审理认为,原判认定事实清楚、证据充分,适用法律正确,审判程序合法,应当维持。上诉人北京科技大学认为被上诉人田永已不具有该校学籍,与 ...
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决定不服提起行政诉讼。湖北省武汉市中级人民法院一审认为:根据《中华人民共和国土地管理法》第四十六条第一款、《中华人民共和国土地管理法实施条例》第二十五条 履行征地公告法定义务及复议机关作出复议决定程序合法的证据不足且存在伪证;第二,原审法院依据被申请人武汉市政府在复议程序中未向复议机关提交的证据认定其 ...
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,但仍旧被告知到法院处理。裕华皮革公司不服行政处罚先后通过了一审、二审行政诉讼,都维持了劳动部门的行政处罚,认定其非法雇佣关系。另外起诉法院民事索赔方面 期限内作出行政处罚,程序合法。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》第二条规定:国家机关 ...
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