从另一方面来讲，由于“加班时间”往往与“考勤管理”相挂钩，因而，作为用人单位，在这类案件中负有提供相应考勤记录的责任，而考勤记录的保管期限为2年，故而，如果 作息时间，如因特殊情况需加班仍应按照公司相关规定进行加班申请等，从而在发生此类争议时，能最大程度上争取仲裁和法院的认可。此外，上述案例X中，还 ...
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社会保险费的行为，任何单位和个人有权举报，社会保险经办机构应当及时受理举报并进行稽核。也就是说，如果遇到社会保险权益被侵害的情况，无论在劳动关系存续期间还是 或到当地社保中心投诉要求用人单位补缴社会保险费。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定，劳动者以用人单位未为其办理 ...
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存在争议和纠纷的，由村民委员会、乡（镇）人民政府等调解，调解不成的可以向农村土地承包仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉，纠纷解决后再进行 的仍要对原承包农户确权登记。 50、对外出务工承包户的农村土地承包经营权如何进行确权登记？ 不得以农民外出务工经商为由而影响农村土地承包经营权确权登记颁证 ...
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、《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》、《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》、《不动产登记暂行条例》、《山西省实施〈农村土地 仍要对原承包农户确权登记。50、对外出务工承包户的农村土地承包经营权如何进行确权登记？不得以农民外出务工经商为由而影响农村土地承包经营权确权登记颁证 ...
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2136元。 【分歧】 在审理本案中，对提货单上约定的滞纳金性质及滞纳金数额如何认定，有几种观点： 第一种观点认为：提货单上约定的滞纳金内容有效， 当事人进行法律释明，由当事人选择要求支付滞纳金还是违约金，二者只能选择其一。法院在判决滞纳金、违约金、利息的金额时，根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件 ...
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2136元。 【分歧】在审理本案中，对提货单上约定的滞纳金性质及滞纳金数额如何认定，有几种观点：第一种观点认为：提货单上约定的滞纳金内容有效， 对当事人进行法律释明，由当事人选择要求支付滞纳金还是违约金，二者只能选择其一。法院在判决滞纳金、违约金、利息的金额时，根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件的 ...
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违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同 单位规章制度是指用人单位依法制定的、仅在本企业内部实施的、关于如何组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度，是用人单位和劳动者在劳动过程中的行为 ...
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拿到这样的书面确认，催款会更加容易。二、诉讼仲裁方式法律诉讼仲裁是供应商为收回债务人欠款所作的最后努力。进行法律诉讼要注意几个方面的问题。1、诉前 分别由双方分担。律师费是交给律师的费用。律师费一般由本方承担，但也有部分案件可以要求对方承担。4、判决的执行判决执行难是目前普遍存在的问题，人民法院的很多 ...
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，劳动者可以要求其他民事赔偿；2、《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动案件适用法律若干问题的座谈会纪要》第五条规定：“劳动者因生产安全 金额如何确定？ 客观来说，法律对于精神损害抚慰金的金额是没有明确规定的，司法实践中也是法院进行酌定的，是由法院在参照当地处理人身损害赔偿案件 ...
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2136元。 【分歧】 在审理本案中，对提货单上约定的滞纳金性质及滞纳金数额如何认定，有几种观点： 第一种观点认为：提货单上约定的滞纳金内容有效， 当事人进行法律释明，由当事人选择要求支付滞纳金还是违约金，二者只能选择其一。法院在判决滞纳金、违约金、利息的金额时，根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件 ...
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