应当依照本法以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。 第九条工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作 管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。 第十六条国家建立健全失业保险制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。 第十七条国家 ...
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应当依照本法以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。 第九条工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作 管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。 第十六条国家建立健全失业保险制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。 第十七条国家 ...
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决策权、用工自主权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 企业劳动用工制度 第一节 职工招用与培训教育 第五条职工应聘企业职位时，一般应当年满18周岁 约定的，优先适用劳动合同。 第三十一条 本制度已由职工代表大会（或全体职工）讨论，并与工会协商后确定，并向全体职工公布。 本企业向每位 ...
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奖规定，清科公司亦明确认可存在相关年终奖规定，但是鉴于公司对劳动法律制度的漠视，以及对于劳动者合法权利的侵犯，公司并没有按照法定程序制定合理合法的年终 证据第24页）明显不合理，该管理办法涉及劳动者重大权益，未经法定程序召集工会或职代会讨论协商，亦未与劳动者协商讨论并签字认可，且明显排除了劳动者享有 ...
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秘密很重要，保护商业秘密不被侵害更重要。本文将从企业如何建立商业秘密保护制度的角度对企业如何保护商业秘密进行分析。 关键词：商业秘密保护 保密协议 竞业禁止 职工清退资料的保密管理等。相应的对上述内容均应当制订相应的保密制度。且需要通过企业工会或者通过过征求员工的意见。同时，制定出规章制度后，还要向员 ...
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很难准确把握的问题。关于加班制度，《中华人民共和国劳动法》第四十一条对加班做了规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 完成工作任务，如果劳动者确实无法在工作时间内完成工作，需要加班的，必须按照公司制度的有关规定进行严格的审批才能被用人单位视为加班，以防止混加班的不良现象 ...
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很难准确把握的问题。关于加班制度，《中华人民共和国劳动法》第四十一条对加班做了规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 完成工作任务，如果劳动者确实无法在工作时间内完成工作，需要加班的，必须按照公司制度的有关规定进行严格的审批才能被用人单位视为加班，以防止混加班的不良现象 ...
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第二款规定，“用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接 》的规定，农村养老保险是指以农村非城镇户籍的居民为保险对象的养老保险制度。从以上概念分析，新型农村社会养老保险与城镇职工基本养老保险有着明显差别：一 ...
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为加班。【评析】关于加班制度，《中华人民共和国劳动法》第四十一条对加班做了规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 完成工作任务，如果劳动者确实无法在工作时间内完成工作，需要加班的，必须按照公司制度的有关规定进行严格的审批才能被用人单位视为加班，以防止混加班的不良现象出现 ...
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企业为适应现代商品经济和市场经济的要求而进行的转换企业经营机制和建立现代企业制度的社会系统工程。本文主要对于国有企业的改制的概念，性质，法律后果及法律 层分权制衡的现代法人治理结构，实现管理科学化，同时企业党组织、职工代表大会、工会发挥其应有作用。3.企业收益分配结构的变化：国家由以企业唯一所有者身份 ...
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