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元/月③孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的 .《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条领取抚恤金人员有下列情形之一的,停止享受抚恤金待遇:(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;(二)就业或参军的 ...
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局、劳务派遣单位与该些司勤人员对是否需要支付经济赔偿金、是否需要支付加班费、是否需要强制缴纳住房公积金、未享受年休假待遇问题、养老保险缴纳等问题存有分歧 派遣单位依法缴纳。《社会保险法》第二条规定:“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、 ...
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原告提供的证据(证据四、第16页)“南方医院疾病诊断证明书”也载明需要护理人员两人。再者,根据原告的病情特殊,一个人根本无法照顾原告的生活; 残疾的跨统筹地区户籍职工,本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的……一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数,……三级伤残的计发十三个月……”。 ( ...
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的工资。临时招聘的工人,与正式工相对。同工不同酬,临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能, 而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。三、临时工能否要求享受工伤待遇用人企业自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系,企业是否与职工签订了劳动 ...
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,由工伤保险基金承担。 ’ 被告湖南宝山有色金属矿业有限责任公司辩称,被告建峰公司承包被告宝山公司的部分工程,且承包合同约定:宝山公司与建峰公司的工作人员不 级伤残,并提出解除劳动,符合法律规定,本院予以准许。职工因公致残应享受待遇有:1、一次性伤残寺I’助金36 000元(4000元/月x 9个月 ...
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人员再就业可进一步改善家庭基本生活条件。但根据相关法律规定,用人单位与退休人员之间不再属于劳动关系。 2010年9月14日,最高人民法院《关于审理劳动争议案件 对于退休人员再就业的,相关规定已明确,已享受养老保险待遇的,用人单位与其之间不再属于劳动关系,不受劳动法的保护,受到事故伤害时不按工伤标准进行 ...
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非营利组织。韩守定身为该村支书、村委员主任,不能认定为非营利组织的工作人员。被上诉人南阳市人保局依据相关法律、法规的规定作出不予受理的通知并无不妥, 人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。而村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性 ...
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替代工伤保险?自治区人力资源和社会保障厅医保工伤处工作人员明确表示,商业保险不能取代工伤保险。 该工作人员告诉记者,社会保险是国家规定的强制性保险,根据我国《 因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害,请求第三人民事赔偿的同时,依然可以按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。因各种原因用人单位没有参加工伤 ...
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由市人力资源社会保障行政部门会同财政、卫生、安全生产监督管理部门制定。 五、工伤保险缴费额为用人单位职工工资总额乘以经办机构确定的费率之积。 用人单位应 工伤职工异地就医、配置辅助器具的,陪同人员护理费用由用人单位承担。医疗期满已享受护理待遇转外就医的工伤职工,原则上用人单位不再负责护理或支付护理费。 ...
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以案说法(余伟安律师)】本案中受伤职工办理了工伤保险,因此其享受工伤待遇分为两部分,一部分由工伤保险基金支付,另一部分由用人单位支付。应该由工伤 标准的,怎么计算住院伙食补助费?法律没有明确。实践中可以以统筹地国家机关一般工作人员因公出差伙食补助标准作为单位因公出差伙食补助标准的参考。3、 异地就医 ...
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