认定上诉人的自首情节，对上诉人适用缓刑。三、依法改判上诉人承担XX%的附带民事赔偿责任，纠正一审判决第四项重复计算B交通费的错误。事实与理由：一、上诉 、排他可能性的证据链条，没有达到足以认定上诉人成立以危险方法危害公共安全罪的证明标准。1、一审法院没有认定D的询问笔录，见证据卷第XX-XX页“A骑着 ...
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实地查看，进行积极了解案件情况，积极与工亡职工亲属沟通有关工亡的法律规定及赔偿标准，并多次和对方律师进行沟通与协商。为了矛盾进一步激化，朱军律师 苑律师事务所副主任、合伙人、河南省律协民事法律业务委员会委员。毕业于清华大学，法学学士。劳动法专家,被行业内誉为“郑州工伤第一人”，多年来致力于为企业提供有 ...
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依法予以纠正。 10．《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12 等方式提供保障，且国务院新修订的《工伤保险条例》已将工伤赔偿标准大幅提高，所以也不存在工伤赔偿标准明显低于侵权赔偿标准的问题。 五、关于农民专业合作社 ...
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计入个人账户。个人账户储存额参考央行一年期存款利率计息。个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139，与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发 事故遭受人身伤害，向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身 ...
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）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《公司法》第一百 遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人 ...
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清为由拒绝赔偿，曾某委托刘存权律师代理该案，从发生工伤至索赔成功历经三年时间，该案件先后经历了起诉确定劳动关系、行政起诉非法雇佣童工、民事起诉 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；《劳动保障监察条例》第二十条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的 ...
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派遣管理有限公司向葛X印支付一次性伤残就业补助金165858元。河南省郑州市XX区人民法院民事判决书原告河南XX劳务派遣管理有限公司。委托代理人：韩XX。被告葛X印， 不能以五级伤残的标准享受工伤待遇，另外，公司支付被告停工留薪期工资超出部分应予以返还，同时，对于其伤害应先取得民事赔偿，之后才能由社保 ...
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执行。因执行程序已经穷尽，该法院于2002年4月12日作出裁定：该院的民事判决书未履行部分中止执行。为维护自身合法权益不受损害，申诉人依法向仲裁委提起仲裁 、住院期间护理费等请求事项，因在民事赔偿中已经明确法律责任，且已支付40%的相关条款达到或超过工伤保险待遇标准;二是发给工伤伤残抚恤证的请求，于法 ...
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，至十八周岁还有五年，按照本市2005年度城镇居民人均消费性支出9653元的标准计算，被扶养人生活费金额为（96535/2）70%计16892.75元。精神抚慰 遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。据此有人认为，法院应行使释 ...
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的充分保护，资方必须或应当为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，因而，为了平衡一般雇佣关系中劳动者的权益，劳动者工作中发生人身伤害事故时 请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”这两条规定已明确对两种理赔计算方式进行了区别，但按工伤标准计算的理赔额 ...
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