案件迅猛增长，几乎占到基层法院年受案总数的一半以上。由于工伤认定的行政诉讼程序牵连着经济赔偿的民事诉讼或社会弱势群体的权益，而行政和民事诉讼这两种 具体行政行为的依据以及上述10天期限是否属于不受其他规则制约的“帝王条款”？ 上述第一种观点认为行政诉讼中行政机关应负严格责任，可以杜绝行政机关在诉讼中的 ...
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案件迅猛增长，几乎占到基层法院年受案总数的一半以上。由于工伤认定的行政诉讼程序牵连着经济赔偿的民事诉讼或社会弱势群体的权益，而行政和民事诉讼这两种 具体行政行为的依据以及上述10天期限是否属于不受其他规则制约的“帝王条款”？ 上述第一种观点认为行政诉讼中行政机关应负严格责任，可以杜绝行政机关在诉讼中的 ...
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驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的，由驾驶员的所在单位或机动车所有人承担赔偿责任，单位或所有人赔偿后，可向驾驶员追偿部分或全部费用。 保险待遇。由此可见，职工因交通事故受到伤害引起的工伤保险待遇并不低于交通事故损害赔偿的标准。吴某起诉应获得的赔偿不能因其他任何原因而打折扣，否则就有悖于 ...
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劳动仲裁程序是向法院提起民事诉讼的前置程序，原告在未向劳动行政管理部门申请工伤认定，也未向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的情形下，径直向人民法院提起民事 大学法学院教授黄健雄：工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。 但在劳动争议案件 ...
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功能衰竭。 （二）2015年9月6日，张某某与x矿山公司共同向市人社局申请工伤认定。2015年8月20日，市人社局作出《x市工伤认定 ，需承担违约责任弥补损失。2.疫情法律解读：合作开发旅游区运营期间，遇疫情灾害应减收管理费。3.互联网法院: 绿茶标签涉嫌疾病治疗功能，法院判决需予以三倍赔偿。4.知识 ...
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合计56.9万元；厂方承担死者火化费用；双方无其他争议，双方履行该协议完毕后互不再追究对方责任。 2017年1月6日，企业向家属打款10万元，但余款46. 时尚未进行工伤认定，家属尚不确定能否认定为工伤；协议中确定赔偿56.9万元，明显过低，显失公平，应予以撤销；协议签订后并未完全履行，用工单位不诚信 ...
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，从工伤认定的立法精神看，我国对工伤认定的立法精神是最大可能地保障主观上无恶意的劳动者，因工作中遭受事故伤害后能获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利 合同及规章制度如何约定显得尤为重要。4律师建议为了降低法律风险，用人单位若欲辞退被行政拘留的员工，应注意以下几点：（1）在规章制度中明确：遵守法律，是 ...
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号工伤认定决定书已经发生法律效力。关于刘XXXXX是否离开公司后发生交通事故死亡的，本案不予审查。刘XXXXX被依法确认为工伤，青岛XXXXX工程监理咨询有限公司应 给付。刘XXXXX为本市户籍，其经常居住地也在本市，因《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（鲁劳社【2006】23号）不适用本市， ...
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行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。(三)劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。 六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 ...
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工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 本案争议的焦点为张某的死亡是否因工作原因受到伤害所致，被告做出的具体行政行为是否 规定在法定的时间内提出工伤认定，认定为工伤后，依法享受工伤保险待遇。如用人单位未为劳动者缴纳社会保险，用人单位需承担相应的赔偿责任。 北京诵盈律师事务所 ...
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