,计算缴纳工伤保险费及人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七条:具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备 12个月、第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级 ...
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法院认定事实:王某某原系邯郸飞轮厂职工,1987年4月发生工伤,1995年12月20日被鉴定为四级伤残,2010年6月20日邯郸飞轮厂被一审法院 本案是否属于人民法院受案范围的问题。依据河北省劳动和社会保障厅作出的冀劳社办[2004]253号文件《关于印发〈工伤保险有关问题解答〉的通知》第二十条,用人 ...
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工作过程中右手掌不慎被齿轮绞断。经当地劳动保障部门鉴定,李京致伤为工伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定为4级伤残。后张某在从社会保险部门领取伤残津贴 缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。根据《关于缴纳社会保险费工资总额基数有关问题的通知》(鲁劳社「2002」 ...
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工伤。《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的 ,十级6个月。(9)旧伤复发需要治疗和休息的, 经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作 ...
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工伤。《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的 ,十级6个月。(9)旧伤复发需要治疗和休息的, 经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作 ...
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或者自杀的。”同时,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条的规定,在认定是否存在《工伤保险条例》第十六条第(二)项“醉酒 醉酒的依据。 本案中,平谷人社局在作出不予认定工伤决定的过程中取得了天津市公安局西青分局物证鉴定所出具的检验意见书等证据材料。根据该检验意见书显示,何中华 ...
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。 《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的 十级6个月。 (9)旧伤复发需要治疗和休息的, 经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。 (10)被评为五级和六级且企业难以安排工作 ...
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厅(局):为更好地贯彻执行新修订的《工伤保险条例》,提高依法行政能力和水平,妥善解决实际工作中的问题,保障职工和用人单位合法权益,现提出如下意见 受到事故伤害或者患职业病后,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇;未参加工伤保险的职工,应当在生产经营地进行工伤认定、 ...
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劳动能力鉴定申请,该委于2015年5月作出《劳动能力鉴定结论通知书》,鉴定江某劳动功能障碍程度为八级。江某随即在滨州本地委托一位律师,后于2015年8 被转包方等等各方、各类单位。在这种情况下如何确定劳动者的用人单位就是一个比较专业的问题了。相关法条:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当 ...
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伤害为工伤。2014年5月30日,西安市劳动能力鉴定中心鉴定冯某伤残等级为壹级,护理等级为壹级,属因工完全丧失劳动能力。2014年12月18日, 发(2016)21号意见:“建议你中心按照社会保险法先行支付相关规定办理冯某的工伤待遇支付问题”,但某区社保中心并未向冯某支付相关费用。原告不服,遂将社保 ...
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