职工认为不适当的，也有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。”而在管理规定内容上，杨保全建议，首先用人单位应该保证其规范不违反民法、劳动法强制性规范，也不应违反公序良俗。用人单位做出的规范要与工作相关，约束的范围则要限于工作地点和工作时间。有关专家提醒，对某些用人单位制定的“霸王条款”，除了职工 ...
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出具的法律援助公函应当载明辩护律师的姓名、所属单位及联系方式。人民法院通知辩护公函内容不齐全或者通知辩护材料不齐全的，法律援助机构应当商请人民法院予以补充； 以法律为准绳，依法规范诚信履行辩护代理职责，勤勉尽责，不断提高辩护质量和工作水平，切实维护当事人合法权益、促进司法公正。在审判阶段，接受法律援助 ...
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和民事诉讼的行为，破坏了正常的司法秩序，也干扰了人民法院对案件的审判和判决裁定内容的实现。以拒不履行生效判决为例，判决作为已经对纠纷进行了认定 推进和深化，法庭审理的重要性将日益凸显，维护和保障法庭秩序至关重要。但一段时间以来，扰乱法庭秩序和妨碍法院正常工作秩序的事件时有发生，屡屡成为社会关注的热点， ...
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卷宗，应当坚持以下原则: (一)客观真实。制作、提供使用的电子卷宗，应当与纸质卷宗的内容、形式、顺序等保持一致。 (二)规范高效。相关人员应当依照规定及时制作、规范使用 卷宗的制作、上传;案件材料特别多的，应当在两个工作日内完成电子卷宗的制作、上传。在规定时间内不能完成制作、上传的，应当将案件先移送 ...
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处理。包括子女归哪一方抚养;抚养费的负担是否合理;抚养费给付办法是否妥当;双方协议的内容是否有利于子女的健康成长。(4)对财产问题是否已有适当处理。包括对双方 的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。公告可以张贴于人民法院的公告栏，也可以在公共场所或当事人的住所地和工作单位张贴。开庭审理前， ...
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协助，法官的调解，让男方知道抚养权法庭基本的归属意见，后律师多轮与男方做工作，进行家庭财产的理性且利于子女日后健康生活成长的方式进行了分配。 男方提出该 广泛的一项重要的财产制度。在私有经济等多种经济形式迅速发展今天，夫妻财产的内容和 形式都有了较大的变化，呈现出多样化、复杂化趋势，对夫妻财产制度问题 ...
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依法发出支付令。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和 直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的 ...
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：在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时，可考虑下列因素：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者 与李XX而非AAA公司之间存在控制、管理、支配和隶属关系。张CC的工作场所、工作时间、工作内容、劳动报酬及支付方式等都由承包人李XX统一安排 ...
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核心内容：根据《最高人民法院关于人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。具体案情 ，理由如下：第一，从误工费和残疾赔偿金的性质来看。误工费是赔偿受害人从遭受伤害到恢复治愈或定残这一段时间内，因无法从事正常的工作而减少的收入。残疾 ...
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李某称自己和廖某对于生活秘书的报酬没有书面的约定，报酬支付的时间、金额和方式也都由廖某随意决定的，廖某给自己的报酬如此之高也不足为奇。李某还声称 雇佣，担任廖某的生活秘书，李某未能进行相应举证，并且被告李某对生活秘书的工作内容、工作报酬未能做出合理解释。结合被告李某与被告廖某长期共同居住在同一栋房屋内 ...
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