中,劳动合同的续定条件一是生产、工作需要;二是双方当事人同意,该条规定中的劳动合向期限届满应理解为续订劳动合同时的一种客观情况,而不是续订的必要 被诉人却从1995年4月12日起不到厂上班,也未办理交接手续。按照《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规定,劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同,对用人单位 ...
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支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。 第二、支付经济补偿金的年限（2006-2010四年）。从原告向仲裁庭提交的华盛设字【2008】1 成立的济南爱仕普公司还是隶属于华盛。原告与华盛签订劳动合同仅两个月，就被调至被告处工作。刚才出庭的证人也证实原告是非因本人原因调至济南爱仕 ...
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赵强律师，法学硕士，电话18917159707；13564487689申 诉 人 朱XX，男，1965年7月1日，汉族，户籍所在地 江西省抚州市XX区XX路152号。 委托 的经济补偿”，第四十五条规定：“本单位工作年限，满六个月不满一年的，按一年计算”，故被诉人应当申诉人解除劳动合同经济补偿金3.5 ...
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】 张先生在深圳市罗湖区的一家汽车维修服务公司从事油漆喷涂的工作，早在2000年就入职这家公司，张先生与公司签订的多份劳动合同中均确认：喷涂岗位工作可能 二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业 ...
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变更为某服装公司。周某在某服装公司工作。2004年6月19日，周某向某服装公司书面申请解除劳动合同。 2004年7月6日，某服装公司书面回复周 能否依职权进行调整？对此，现行的劳动法没有规定。我国《合同法》第一百一十四条第二款规定：“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以 ...
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。合同期满后，双方未续签劳动合同，何先生仍在康美公司工作，集团公司仍负责为何先生缴纳四金。2008年10月，因康美公司产权转让，何先生回到集团公司 合同到期终止的情形。集团公司于2009年5月31日以合同终止为由与何先生解除劳动合同，无事实及法律依据，属于违法解除劳动合同。何先生要求集团公司支付两倍 ...
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第二、关于各项赔偿金的计算问题。（1）、解除劳动合同经济补偿金的问题，原告自2005年8月29日到被告处工作至今，被告始终未给原告办理任何保险。 任何证据证明原告加班加点。从法律上讲，依据劳动法第四十四条及劳部发[1994]481号劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法第二条规定，原告要求的加班费是 ...
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变更为某服装公司。周某在某服装公司工作。2004年6月19日，周某向某服装公司书面申请解除劳动合同。2004年7月6日，某服装公司书面回复周某 能否依职权进行调整？对此，现行的劳动法没有规定。我国《合同法》第一百一十四条第二款规定：“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以 ...
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为某服装公司。周某在某服装公司工作。2004年6月19日，周某向某服装公司书面申请解除劳动合同。2004年7月6日，某服装公司书面回复周 人民法院能否依职权进行调整对此，现行的劳动法没有规定。我国《合同法》第一百一十四条第二款规定：“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以 ...
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为某服装公司。周某在某服装公司工作。2004年6月19日，周某向某服装公司书面申请解除劳动合同。2004年7月6日，某服装公司书面回复周 人民法院能否依职权进行调整对此，现行的劳动法没有规定。我国《合同法》第一百一十四条第二款规定：“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以 ...
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