协调有关各方，为实现重整排除障碍。福昌公司停产停业后，供应商债权人除以各种方式维权外，对企业恢复生产及重整也有较高的期望，管理人介入后，在当地政府通过座谈会、协调会等方式耐心解释，既平缓了相关方过激的情绪，也使各方对福昌公司重整后的期望值趋于合理，为重整的顺利推进打下了共同的价值基础。同时，管理人也 ...
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四条关于票据诈骗罪的构成要件，房地产公司依法不构成票据诈骗罪。 二、票据诈骗罪属金融诈骗犯罪一种，需要行为人具有非法占有目的。 根据《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》第二条第（三）款第1项关于金融诈骗罪中非法占有目的的认定规定，金融诈骗犯罪都是以非法占有为目的的犯罪。在司法实践中，认定是否 ...
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，广泛征求意见，共收到中央各部门、各地方和法院、检察院的意见130多份，公民直接寄送法制工作委员会的意见300多份。除此之外，还召开了各部门参加的4场座谈会征求意见，并召开80多人参加的专门会议对草案逐条讨论修改。当全国人大通过的时候，很明显地分成两派，一派主张通过，一派反对。反对的基本上都是政府 ...
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的规章制度，也会规定用人单位的调岗权。如2012年6月份出台的广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第22条规定：“用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除 ...
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，广泛征求意见，共收到中央各部门、各地方和法院、检察院的意见130多份，公民直接寄送法制工作委员会的意见300多份。除此之外，还召开了各部门参加的4场座谈会征求意见，并召开80多人参加的专门会议对草案逐条讨论修改。当全国人大通过的时候，很明显地分成两派，一派主张通过，一派反对。反对的基本上都是政府 ...
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的规章制度，也会规定用人单位的调岗权。如2012年6月份出台的广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第22条规定：“用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除 ...
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法律文书确定的金融不良债权能否在执行程序中向非国有企业债务人主张受让日后利息的问题，应参照最高人民法院2009年3月30日《关于审理涉及金融不良债权转让案件工作座谈会纪要》（法发〔2009〕19号）的精神处理。根据前述纪要第12条规定，该纪要不具有溯及力，在其发布前，非金融资产管理公司的机构或个人受 ...
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编者按：2018年12月12日，医法汇举办了《临床管理疑难问题探析及医疗法律风险专家座谈会》，会后我们对会议中探讨的当前临床管理的困境及医疗法律风险问题进行了整理，并决定以 ...
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是用人单位的过错，则用人单位应承担相应的法律后果，既要补缴社会保险，又要支付经济补偿。 3、裁判依据：《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》(粤高法〔2012〕284 号)：第二十五条：用人单位与劳动者约定无须办理社会保险手续或将社会保险费直接支付给劳动者，劳动者事后反悔并明确要求用人单位 ...
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的全国人大代表纷纷表示：近一时期以来，最高法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记在民营企业座谈会、深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，切实转变司法理念，充分发挥司法职能作用，运用司法手段鼓励支持引导民营企业发展壮大，坚持平等、全面、依法保护企业家 ...
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