修改公司章程、增加或减少注册资本、分立、合并、解散或变更公司形式等事项作出的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东同意通过; (二)股东会应对所议事项 记录上签名，会议记录作为公司档案材料长期保存; (三)对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决议，并由全体股东在 ...
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合同的形式要件问题，亦即买卖房屋协议是口头或书面均可，还是必须采用书面形式。根据《条例》第6条第(二)项规定，购买房屋办理过户登记时，“须提交房屋 是要认定房屋买卖合同是诺成性合同，而非实践性合同。只要买卖房屋合同当事人以书面形式订立合同即为合同成立并是有效的条件之一，不允许当事人一方随意翻悔。这一 ...
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外，只要提前30日（试用期提前3日）以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同，单方解除劳动合同无需其他任何实质条件，但必须提前通知用人单位， 是劳动者单方违法解除劳动合同的行为劳动合同法为了保护劳动者的合法权益，赋予劳动者以单方预告解除权，同时规定劳动者行使预告解除权同时，可以要求用人单位支付经济 ...
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数额较大款项时，最好弄清借款人借款的真实用途，若发现借款人借款用于非法目的，应予以拒绝。二、索要借据不论亲疏。民间借贷大部分发生在亲戚、同学、同事及邻里和 财物、赔偿损失、财物收归国家及返还集体或第三人。（3）租赁合同是否必须采用书面形式？ 《合同法》第215条规定，租赁期限6个月以上的，应当采用书面 ...
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。 2.易燃、易爆、易渗漏、有毒等危险货物以及易腐、超限等特殊货物，必须在合中注明，并向保管人提供必要的保管运输技术资料，否则造成的货物毁损 ：_________。 3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任。 十六、 ...
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企业公示规章制度的良好证据。34、请您务必树立先订合同后用工的观念，最迟必须在用工之日起一个月内订立劳动合同；劳动合同终止后劳动者仍在用人单位继续工作的 是企业的义务。如果企业安排职工休年休假，但职工不愿休假的，建议您以书面形式通知职工休假，并要求职工以书面方式对是否休假、何时休假予以确认，以避免发生 ...
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质人和质权人共同向国务院专利行政部门办理出质登记。 第二章专利的申请 第十五条以书面形式申请专利的，应当向国务院专利行政部门提交申请文件一式两份。 以 十八条国务院专利行政部门收到发明或者实用新型专利申请的请求书、说明书（实用新型必须包括附图）和权利要求书，或者外观设计专利申请的请求书、外观设计的图片 ...
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三十二条又额外规定：“同著作权人订立合同或者取得许可使用其作品，应当采取书面形式，但是报社、杂志社刊登作品除外。”结合本案可知，该作者与报社、期刊杂志社不 专有使用权的使用者，有权排除著作权人在内的一切他人以同样的方式使用作品，如果许可第三人行使同一权利，必须取得著作权人的许可，合同另有约定的除外。“ ...
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（3）所有工期顺延均必须由施工方向发包方书面提出具体要求顺延的天数。施工方应在顺延工期情形发生后14天内，就延误的工期以书面形式向工程师提出报告。 重要。如果在施工过程中需要与发包方达成补充协议、会议纪要或者应发包方要求出具书面承诺函时，应严格按照施工方内部的合同评审程序进行合同审核，及时将有关函件在 ...
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处分、收益进行约定，但这种约定的成立必须同时具备实质要件和形式要件，否则属于无效。其形式要件之一就是约定必须采用书面形式。公司章程中记载的出资数额是用于 通则》第七十八条规定： “财产可以由两个以上的公民、法人共有。”双方以夫妻名义一起生活，在共同生活期间所得的财产应当属于共同的财产。最高人民法院《 ...
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