陆某见无法使丈夫回头，无奈向法院提起了离婚诉讼，并要求薛某对致张女怀孕一事给自己造成的精神损害赔偿10000元。 [审判] 法院审理后认为，陆某与薛某 ；有配偶者与他人同居的；实施家庭暴力的；虐待、遗弃家庭成员的。由于致人怀孕并非法定原因，因此，法院驳回陆某离婚精神损害赔偿的诉请是正确的。 由上可知， ...
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偶然下乡的机会，某男与张某认识，二人于当年4月登记结婚。同年8月间，张某怀孕，因未在计生部门办准生证，怕计生部门追查和罚款，两人协商去堕胎。但年龄已偏 头胎，生的孩子聪明，不同意她去，如执意要去，非得给其打个保证书，保证以后怀孕生下儿子，如在两年中不给生子，自愿赔偿生育权安慰金。迫于无奈，张某只好写了 ...
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的起诉。 案情争议焦点与法律适用分析： 本案涉及二个焦点问题： 其一、女方在怀孕期间和分娩后的一年内男方是否能够提起离婚诉讼 其二、妇方分娩一年内男方能够 的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理”。据此，一般而言，男方在女方怀孕期间及分娩后的一年内，不能提出离婚。 其二，1980年《婚姻法》第二十 ...
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陆某见无法使丈夫回头，无奈向法院提起了离婚诉讼，并要求薛某对致张女怀孕一事给自己造成的精神损害赔偿10000元。 [审判] 法院审理后认为，陆某与薛某 ；有配偶者与他人同居的；实施家庭暴力的；虐待、遗弃家庭成员的。由于致人怀孕并非法定原因，因此，法院驳回陆某离婚精神损害赔偿的诉请是正确的。 由上可知， ...
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偶然下乡的机会，某男与张某认识，二人于当年4月登记结婚。同年8月间，张某怀孕，因未在计生部门办准生证，怕计生部门追查和罚款，两人协商去堕胎。但年龄已偏 头胎，生的孩子聪明，不同意她去，如执意要去，非得给其打个保证书，保证以后怀孕生下儿子，如在两年中不给生子，自愿赔偿生育权安慰金。迫于无奈，张某只好写了 ...
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了这家黑诊所。 刘刚和妻子张红3年前从苏北农村来南京打工。今年11月，张红怀孕4个月后，他们找到秦淮区X巷一带的诊所。诊所李主任用B超机对张红 有重男轻女思想的刘刚听后十分沮丧，和妻子商议后于本月初，来到了南京红十字医院，谎称意外怀孕，张红做了引产手术，夫妇俩万万没想到，引产出来的胎儿竟是个男婴，悔恨 ...
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孕妇离婚具有特殊性，孕妇能不能离婚？孕妇可以离婚吗？我国《婚姻法》规定：女方在怀孕期间或分娩后一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。这是根据保护妇女和儿童的合法权益原则，对怀孕期间和分娩后一年内的妇女特殊保护，是对男方提出离婚的一项限制的规定。 ...
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上诉。应聘的时候她承诺没有男友，几年内不会谈婚论嫁，现在工作半年就结婚怀孕,有违诚信公司的上诉状揭示了其真实想法。上海市第二中级人民法院（以下简称上海二中院） 公司。经调解，双方于5月4日达成一致：吴女士继续上班。吴女士表示确诊怀孕后自己曾感冒，加上来回奔波孩子情况不稳定，医院告知其需要休养一个月。但 ...
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劳动仲裁，要求电器公司支付违法解除劳动合同赔偿金，被驳回后其向法院起诉。 【怀孕女职工有法律特殊保护，一般情况下不可以解除劳动合同】 第一种意见认为，怀孕 解除劳动合同。该条规定适用于所有劳动者，包括处于孕期内的女性职工。 女职工怀孕期间单位并非不能解除劳动合同，而是指不能以劳动合同法规定的“非过失性 ...
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崔某违法解除劳动合同赔偿金。实践中，经常有女职工存在认识误区，认为只要怀孕了，用人单位便不可与其解除劳动合同，其实不然。虽然，我国《劳动合同法》 劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可与其解除劳动合同。换言之，即使劳动者怀孕，如果其行为符合某些法定情形，用人单位同样可以解除劳动合同。 典型案例三 ...
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