、住房保障、劳动就业、社会保障、教育读书、物价控制、反腐倡廉、征地拆迁、拖欠农民工工资等，请中央和省内党和政府领导与网民直接在线交流进行“炉边谈话”， 做为重中之重抓紧抓好，做到分网领导重视，部门主抓，全员参与，切实提高每位员工的法律意识和法律水平；同时通过我分网的“大案追踪”“律师在线”栏目向网民进 ...
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因此只得向有关部门投诉。劳动监察部门对此事进行了调查，但企业矢口否认老张是其员工，老张也拿不出劳动合同和其他书面证据证明他与该企业存在劳动关系。 按工程造价的1%~1.5%缴纳工资保障金，在建筑企业拖欠农民工工资或因建设单位拖欠工程款而引发建筑企业拖欠农民工工资时，用于支付农民工工资。因此，当发生欠薪 ...
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确有拖欠原告加班工资的情形.原告据此提前三十日书面解除劳动合同应予保护。其要求解除合同的经济补偿金和额外经济补偿金，本院予以支持。被告未足额发放员工工资差额， 原告的解除合同书，显于事实不符，本院不予采信。被告辩称原告已领取全部工资和加班费，未提供有力证据，原告亦否认，本院不予采信。被告xxx厂作为 ...
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，某工程公司承揽了炼铁厂电气常规检修维保工程，陆续雇请了包括小共等16人在内的员工。小共等人入职后，公司未与小共等人签订书面劳动合同，亦未为 解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找警察 ...
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年，某工程公司承揽了炼铁厂电气常规检修维保工程，陆续雇请了包括小共等16人在内的员工。小共等人入职后，公司未与小共等人签订书面劳动合同，亦未为小共 元。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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年，某工程公司承揽了炼铁厂电气常规检修维保工程，陆续雇请了包括小共等16人在内的员工。小共等人入职后，公司未与小共等人签订书面劳动合同，亦未为小共 元。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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，产生劳动争议后劳动仲裁和一审法院诉讼过程中，因举证不利被判定违法解除，需要向员工支付巨额赔偿金，在上诉的过程中，可以增加其他解除理由吗？企业违法解除劳动关系真实 、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。...
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，王某经营了一家建材店，开头就自己一个人在打理，后来生意日渐兴隆，忙不过来，就招聘了两名员工李某和刘某。刚开始的时候王某都按期足额支付了工资，可半年后王某 爽快，每个月要么发一点生活费，要么就不发，该武汉劳动案中一年下来一共拖欠了李某和刘某各4个月的工资合计3万多元。二人多次要求王某付工资，可王某都说 ...
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深圳坪山法院申请强制执行。本案牵涉人数众多，标的巨大，且临近年关，工人们都急着领取工资回家过年。(二)执行情况深圳坪山法院经过对科技服务公司财产的网络查控，该公司仅有银行存款13万元，还拖欠在职员工工资三月之久，执行一度陷入困境。经执行法官多次沟通联络，双方初步达成和解协议，同意 ...
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未由单位经办人或者法定代表人签字，不符合单位出具证明的形式要件，且应提供相应证据如工资表、纳税发票予以佐证。即便其收入较高，也不能证明其购房无需借款。本院认为 张某某、陈某某经营的洗水车间因业务量大幅下降等原因而亏损，至今尚拖欠他人货款及个别员工工资未付。因陈某某主张其转给姚某某的款项系姚某某向其所借 ...
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